职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 面销/陌拜经验
- 先进制造
岗位职责： 1、在部门经理的领导下，进行业务技能提升，提升岗kanzhun位胜任度； 2、根据个人年度任务目标分解销售计划，进行老客户维护挖掘、产品的销售、项目策划归纳总结及新客户开发，不断提高市场占有率； 3、账款回收、完成销售及账款回收任务； 4、及时、准确进行售前技术、商务协同支持； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专业要求：机电类相关专业本科及以上学历； 2、熟悉市场营销管理知识、商务礼仪知识； 3、熟练操作办公软件，具备敏锐的观察力和应变能力； 4、具有良好的BOSS直聘市场判断能力和开拓能力，高度的热情工作； 5、受过市场营销管理、团队管理、客户管理、经济合同法工业品BOSS直聘营销管理等方面知识的培训。
职位详情
- 昆明
- 不限
- 不限
- 企业（To B）
- 快消品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 其他行业
- 快消品
- 门店/柜台销售
直聘薪资可谈，8K以上 岗位职责： 1、销售管理，对所管理店铺业绩负责。及时跟进店铺业绩并给出业绩下滑的解决方案。 2、培训管理，制定各店铺培训计划，有计划又针对性的队店铺人员进行培训机考核，提升人员能力。 3、陈直聘列管理，制定陈列标准，并直聘对管辖店铺进行陈列统一维护。 4、沟通管理，店铺的日常巡查工BOSS直聘作，随时了解店铺情况并给出合理的建议。 5、对管辖店铺按计划到店支持，发现问题解决问题，提升店铺能力及业绩。 6、内部衔接及配合，公司活动的筹划及传达落实工作等。 任职要求： 1直聘、38岁以下，大专以上学历，具备多店管理经验，二年以上服装行业区域经理相关工作经验（有成熟服装行业经验者优先考虑），优秀者可放宽条件； 2、具备服装终端销售经验，有丰富的的店员、店长培训能力及实体店运营经验； 3、具备良好的表达能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、能适应出差。
技能解析
专有技能
- 商务礼仪
- 客户维护
- 判断能力
- 团队管理
- 办公软件
- 归纳总结
- 项目策划
- 市场判断
- 新客户开发
- 敏锐的观察
- 营销管理
- 任务目标
- 客户管理
- 熟悉市场
- 敏锐的观察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 销售经验
- 良好的表达能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 培训能力
- 良好的表达
- 沟通管理
- 运营经验
- 协调能力
- 问题解决
- 解决方案
- 区域经理
- 管理经验
- 终端销售
- 沟通协调能力
- 发现问题
- 好的表达能力
- 销售管理
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 通讯补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801