职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 先进制造
岗位职责: 1、在部门经理的领导下,进行业务技能提升,提升岗位胜任度; 2、根据个人年度任务目标分解销售计划,进行老客户维护挖掘、产品的销售、项目策划归纳总结及新客户开发,不断提高市场占有率; 3、账款回收、完成销售及账款回收任务; 4、kanzhun及时、准确进行售前技术、商务协同支持; 5、完成领导交办的BOSS直聘其他工作。 岗位要求: 1、专业要求:机电类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉市场营销管理知识、商务礼仪知识; 3、熟练操作办公软件,具备敏锐的观察力和应变能力; 4、具有良好的市场判断能力和开拓能力,高度的热情工作; 5、受过市场营销管理、团队管理、BOSS直聘客户管理、经济合同法工业品营销管理等方面知识的培训。
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 会展销售
昆明(此岗位无需坐班,所以不用考虑通勤距离,只要是在昆明市都行) 岗位职责: 1.充分了解公司产品,完成销售目标任务; 2.负责市场客户的开拓boss,拜访客户建立合作关系、老客户关系的维护; 3.合同的签约、出货、收货款和售后服务整个销售流程; 4.收集、分析市场信息和数据,并定期反馈最新的市场信BOSS直聘息; 5.积极提出改善意见,完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1.熟练使用Office办公软件;直聘 2.为人正直诚信有毅力,具有高度的工作积极性、良好的团队合作意识; 3.口齿伶俐有较强的语言表达能力和一定的演讲能力,有较好的人际沟通能力; 4.熟悉销售流程,具有较强的项目销售能力,能建立良好的客户关系并能长久维系; 5.有较强的自我学习能力,勇于接受挑战,具备独立处理复杂问题和BOSS直聘危急事件的能力; 6. 服从公司管理,有较强的工作承压能力; 7.大专及以上学历。 (三)工作地点: 昆明(此岗位无需坐班,所以不用考虑通勤距离,只要是在昆明市都行) (四)公司福利: 1、薪资架构:年薪12万-50万;公司将提供给员工具有竞争力的薪资,根据公司经营指标,员工年底享受年度绩效奖金,同时根据员工工作表现,公司不定期组织进行职级kanzhun及薪资调整。 2、股权激励:各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位,工作业绩优秀者可以成为公司股东,享受公司股权激励政策福利; 3、培训:1-3个月为融入培训,进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习,经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习(博士、硕士定岗培养学习,不参加轮岗)。 4、食宿:公司努力营造轻松的工作氛围、便利的生活和健康配套的餐饮条件; 5、休假:员工享有国家法定假日:含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等,春节假期多达14天; 6、福利:每月定时工资发放,公司依据国家法定标准,员工入职评定后购买六险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金);每月定期组织员工生日会等娱乐活动,派发员工生日礼物、节假日礼品等,每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检,工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州; 7、晋升:本岗位具有良好、快速的晋升通道: 1年-2年可定向培养高级人才。
技能解析
- 商务礼仪
- 客户维护
- 判断能力
- 团队管理
- 归纳总结
- 项目策划
- 市场判断
- 新客户开发
- 敏锐的观察
- 营销管理
- 任务目标
- 客户管理
- 熟悉市场
- 敏锐的观察力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 演讲能力
- 考核通过
- 较强的语言表达能力
- 售后服务
- 口齿伶俐
- 沟通能力
- 分析市场
- 较强的语言表
- 公司管理
- 客户关系
- 人际沟通能力
- 处理复杂
- 语言表达能力
- 重大疾病
- 销售能力
- 员工工作
- 高级人才
- 团队合作
- 人际沟通
- 处理复杂问题
- 团队合作意识
- 自我学习能力
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 员工健康
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利