职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- C端产品
- 电商产品
1 完成集团中长期研发及产品战略目标的BOSS直聘拟订，组织团队完成产品研发的落地。 2 春夏，秋冬季，boss提前带领团队充分调研市场，客户需求，完成产品系列设计工作。来自BOSS直聘 3 参加行业展BOSS直聘会，充分展示集团公司的产品实力，研发实力，助力业务达成订单。 4 根据客户需求，进行打样，分析，满足客户定制化的产品研发需求。 5 深入业务开发市场和客户，打造集团的产品力和品牌力。 任职要求： 1 有纱线/面料到终端成品市场爆款产品成功经验。 2 5年以上纺织行来自BOSS直聘业研发管理工作经验，熟悉纱线，面料，有完整的研发工作经验。 3 高强的市场洞察力，能把握国内/国际，家纺行业未来的产品趋势。 4 较强的团队管理能力，组织能力，组织研发管理部，开展各项工作，高效产出。 5 有成功的研发管理经验，达成过较好的成果。 6 积极、主动、高效，能深入到业务和市场中去研发。 7 有家纺类品牌研发从业经历优先。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 电气
- C端产品
- 激光
- 机械手
- 电商产品
- 机械
岗位职责： 1.负责公kanzhun司机加新产品开发的全过程，包括市场调研、前期准备，产品调试，样件验证、相关培训等。 2.负责已完成项目和现有产品的质量与技术方面的持续改进，并在项目开发过程中执行公司的相关程序和要求。 3.围绕公司年度战略规划和市场策略进行分析研究，从用户角度、市场情况、竞争态势、技术发展等方向出发，结合战略目标提供针对性的产品规划； 4.梳理现有产品的优劣势，提高产品市场占比； 职位要求： boss1.本科及以上学历，理工科、市场营销类教育背景，3年及以上产品相关工作经验； 2.对五看三定模型及方法论熟悉掌握，对市场洞察及消费者研究、产品开发有浓厚的兴趣和热爱，具备较好的数据分析处理能力； 3.热爱创新，善于发掘用户的高频需求痛点和细分隐性需求，并验证需求的真实性； 4.善于思考，对于发生的问题善于刨根究底找到问题直聘发生的kanzhun根源，及时输出解决方案及防止再次发生的预防措施；BOSS直聘 5.很强的学习能力和逻辑思维，有风险意识和成本意识，主动解决问题与承担责任的态度；
技能解析
- 满足客户
- 团队管理
- 设计工作
- 组织能力
- 市场洞察力
- 产品战略
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 研发工作
- 管理经验
- 管理能力
- 产品研发
- 业务开发
- 客户需求
- 团队管理能力
- 战略目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户角度
- 产品开发
- 数据分析处理能力
- 风险意识
- 技术发展
- 解决问题
- 开发过程
- 主动解决问题
- 分析研究
- 解决方案
- 数据分析
- 学习能力和
- 承担责任
- 市场策略
- 预防措施
- 浓厚的兴趣
- 产品规划
- 学习能力
- 逻辑思维
- 新产品开发
- 战略规划
- 战略目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 合伙人机制
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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