职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 不限
- 催收
1.进行逾期kanzhun账款的回收工作,完成个人的催收业绩指标;来自BOSS直聘 2.与逾期客户进行电话或外访沟通,督促客户及时还款; 3.调查客户的还款能力,评估客户风险且实施有效的处理手段; 4.通过各种有BOSS直聘效方式查找失联客户。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 银行/互联网金融
- 公司人性化管理
- 不加班
- 电话客服经验
- 电话催收
- 年轻化团队
- 双休
招聘时间截止于5月14日 周六日 五一假期可正常面试 要求年龄18周岁-38周岁 岗位职责 1、按照银行规范和策略,与信用卡逾期0-60天的客户进行电话沟通交流,通过提醒、督促和沟通,引导客户养成正确的还款习惯,并及时清偿当前欠款; 2、记录沟通情况,反馈沟通提醒过程存在的问题; 3、配合主管或其他工作人员定期完成数据处理工作; 4、完成上级安排的其他boss工作 任职资格: 1、大专来自BOSS直聘及及以上学历;(条件优秀者可放宽学历限制) 2、有相关电话客服、电话销售、呼叫中心坐席、咨询顾问等工作经验者优先,应届生亦可; 3、态度端正,口齿清晰,性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,有较强的执行能力和应变能力; 工作时间: 周一—周五:8:30-17:30, 中午休息两小时,双休 法定休 4.要求征信记录良好 需提供无犯罪记录证明!!! 薪资福利: 薪资待遇:来自BOSS直聘无责底薪4000+个人绩效提成+个人奖金+团队奖金,综合收入7000-12000,上不封顶 福利待遇: 1,五险一金(北京社保),带薪年假,团队活动等,节假日福利等,福利多到眼花缭乱 2,国企办公环境,配有咖啡厅,休息室,免费健身房,单位食堂等,有保洁每日打扫卫生 3,带薪培训:岗前带薪培训--入职后- -对一帮带培训--技能提升培训--晋升培训; 5、公平、客观的晋升管理制度,中层管理人员全部采用内部培养: 4、晋升渠道清晰:坐席员--管培生--业务组长--业务主管 5、多元化来自BOSS直聘的激励制度:月度、季度、年度奖金,团队经费; 6男生可提供住宿 女生宿舍目前没有位置了 工作地点:北京市海淀区上地西路8号院
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 电话沟通
- 咨询顾问
- 口齿清晰
- 犯罪记录
- 征信记录
- 打扫卫生
- 团队活动
- 管理制度
- 中层管理
- 数据处理
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金