职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 英语可用于工作
- 有团队管理经验
- 每周双休
- 家纺业务
- 美国市场
工作职责: 1、利用公司平台和各类资源，对市场潜在客户进行调研分析，挖掘并开发新客户，建立联系，促成合作； 2、负责客户的跟踪管理，定期分析调整跟进策略，维护好新老客户，加深合作，提升销售业绩； 3、制定展会、客户拜访计划和策略，开展客户拜访活动； 4、进行市boss场调研和市场需求预测，设计产品竞争策略和新产品开发建议； 5、负责客户对应品类的样品开发、产品报价、参与商务谈判，签订合同等工作； 6、做好客户订单跟单工作，把控相关风险，确保订单顺利出货 任职资格来自BOSS直聘: 1、英语可作为工作语言（书面和口语） 2、熟悉团队现有客户，定期分析调整客户跟进策略，有5年以上家纺行业经验，8年以上外贸行业经验，熟悉家纺面料和成品 3、有业务开拓思维，不局限于现有客户，能够多种途径和渠道开拓业务，促成合作，能够有带领团队达成业绩目标 4、团队内部或订单推进过程中，能够及时有效解决问题，不抱怨，不推诿
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 家居用品
- 服装饰品
- 英语可用于工作
- 有外贸工作经验
- 有团队管理经验
- 每周双休
- 包住宿
岗位职责： 1、根据公司发展要求和外销总体目标，制定本部门月度、年度工作计划及销售目标，分配部门人员的销售任务； 2、负责监管部门下属员工的外销任务，指导下属员工日常工作活动，审核及审批下属员工的工作流程，确保部门内工作合规有序开展； 3、参与组织部门内员工的绩效管理及人事管理，包括制定考核标准，审批部门内员工的考核结果；提出分部用人需求；对下属员工提出处分、奖励、培训、晋升的建议； 4、指导和监管部门下属员工积极开发BOSS直聘新客户，建立良好的客户关系，并取得有效业绩； 5、规划及参加公司国内外展会，展示产品，定期对公司相关客户进行沟通或拜访，维护良好的客户关系； 6、加强品牌宣传，积极推广市场，提高自有品牌市场占有率；品牌总监需制定品牌的年度市场预算，提交公司审批，有方法和针对性的宣传自有品牌,提高自有品牌市场占有率。 7、根据公司相关政策，做好产品质量的最终把控，及时妥善解决客户投诉问题，维护品牌和公司良好直聘形象； 8、管理产品人员进行市直聘场调研，指导和协助产品开发部进行新产品开发评估，完善产品系列，确保新产品满足客户与市场需求； 9、带领团队进行供应链管理，提高库存周转率，对公司提出呆滞库存处理相关建议。 10、对下属员工的团队建设及培训管理； 1 1、完成直聘上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，理工科背景，英语可作为工作语言;； 2、10年以上海外市场销售管理经验，具备独立开发客户的能力，其中5年以上外销团队管理经验； 3、有机械、智能家居等相关领域海外工作直聘经验的优先； 4、熟练使用office软件，工作认真细致，责任心强，能够随压力，具有良好的沟通和解决问题的能力。
技能解析
- 客户订单
- 开拓思维
- 竞争策略
- 市场需求预测
- 跟踪管理
- 商务谈判
- 产品开发
- 解决问题
- 英语可作为工作语言
- 新产品开发
- 进行市场调研
- 带领团队
- 开发新客户
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 工作计划
- 满足客户
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 市场销售管理
- 良好形象
- 客户投诉
- 供应链管理
- 开发客户
- 管理经验
- 智能家居
- 品牌市场
- 客户关系
- 解决客户投诉
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 独立开发
- 人事管理
- 指导下属
- 考核标准
- 产品质量
- 库存周转率
- 上级领导
- 展示产品
- 库存周转
- 品牌宣传
- 绩效管理
- 考核结果
- 销售管理
- 好的沟通
- 团队建设
- 产品开发
- 解决问题
- 英语可作为工作语言
- 新产品开发
- 进行市场调研
- 带领团队
- 开发新客户
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工宿舍
- 周末双休
- 专业培训
- 发展空间大
电子营业执照
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