职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 英语可用于工作
- 有团队管理经验
- 每周双休
- 家纺业务
- 美国市场
工作职责: 1、利用公司平台和各类资源，对市场潜在客户进行调研分析直聘，挖掘并开发新客户，建立联系，促成合作； 2、负责客户的跟踪管理，定期分析调整跟进策略，维护好新老客户，加深合作，提升销售业绩； 3、制定展会、客户拜访计划和策略，开展客户拜访活动； 4、来自BOSS直聘进行市场调研和市场需求预BOSS直聘测，设计产品竞争策略和新产品开发建议； 5、负责客户对应品类的样品开发、产品报价kanzhun、参与商务谈判，签订合同等工作； 6、做好客户订单跟单工作，把控相关风险，确保订单顺利出货 任职资格: 1、英语可作为工作语言（书面和口语） 2、熟悉团队现有客户，定期分析调整客户跟进策略，有5年以上家纺行业经验，8年以上外贸行业经验，熟悉家纺面料和成品 3、有业务开拓思维，不局限于现有客户，能够多种途径和渠道开拓业务，促成合作，能够有带领团队达成业绩目标 4、团BOSS直聘队内部或订单推进过程中，能够及时有效解决问题，不抱怨，不推诿
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 年终奖
- 有团队管理经验
- 服装饰品
- 国际贸易专业
- 有外贸工作经验
- 每周双休
- 英语可用于工作
- 熟悉跨境平台操作
岗位职责: 1. 负责公司服饰类产品的外贸BOSS直聘订单管理，确保下单流程的直聘准确性和高效性。 2. 监督订单执行过程，包括生产进度跟踪与交期控制，保障产品按时交付。 3. 严格把关产品质量来自BOSS直聘，与供应商密切合作，确保符合公司及客户标准。 4. 主动进行市场调研，根据kanzhun服饰趋势和客户需来自BOSS直聘求，为新产品开发提供专业建议。 5. 负责与客户进行价格谈判，提供具有竞争力的报价，增强公司市场竞争力。 6. 协调内外部资源，推动业务部门与设计团队紧密合作，共同完成每季新品的开发与推广。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协调技巧； 2. 能够自主管理时间和业务目标，确保高效的工作完成； 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
技能解析
- 客户订单
- 开拓思维
- 解决问题
- 竞争策略
- 市场需求预测
- 带领团队
- 开发新客户
- 市场需求
- 跟踪管理
- 英语可作为工作语言
- 商务谈判
- 产品开发
- 新产品开发
- 进行市场调研
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 敏锐的洞察力
- 进度跟踪
- 紧密合作
- 沟通能力
- 合作精神
- 有效沟通
- 市场动态
- 团队合作精神
- 密切合作
- 市场竞争力
- 敏锐的洞察
- 团队合作
- 产品质量
- 市场竞争
- 高效的工作
- 外贸订单
- 订单管理
- 价格谈判
- 客户需求
- 产品开发
- 新产品开发
- 进行市场调研
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险
电子营业执照
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