职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 搭配采购
- 数据分析
- 货品跟单
1、制订电商平台营销的战略方式和营销策略，优化运营流程，建立完善的线上运营体系与营销渠道。 2、负责电商平台的运营、推广和配套建设等工作； 3、负责公司电商平台上的线上运营管理及零售工作，承担与线下的对接运营任务，做好品牌服务。 4、根据不同电商渠道特点，结合行业及渠道资源，针对性设计不同渠道间的差异化销售策略，制定产品促销方案； 5、对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营计划； 6、制定电子商务数据分析模板，对客户消费行为进行充分挖掘和分析；实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析，策划直聘实施消费者调查，为公司的总体战略决策制定提供相关市场依据； 7、对各电商平台提供的运营数据进行分析，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，针对问题提出解决方案，提高专卖店影响力和销量。 8、对服装行业有深入的了解，包括但不限于市场，品牌、专业、销售、搭配、爆款、流行趋势等。 任职要求： 1、大本及以上学历，三年以上电商运营管理经验。 2、2、熟悉电子商务京东，淘宝，天猫,唯品品牌的运作模式和特点，按市场实际需求和特点拟订相BOSS直聘关营销方案及宣传；能独立制定公司电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；熟悉各电商平台的系统结构和运行流程，各BOSS直聘类电商平台的制度、规则、特性。 3、具备极强品牌运营能力，拥有全盘运营思想；具备独立运营网站平台能力，熟悉市场分析、市场定位及产品设计规划
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 品类运营经验
- 奢侈品经验
- 服饰/鞋帽/箱包
- 美妆日化
- 珠宝/钟表/奢侈品
- 母婴玩具
- 图书/文娱/教育/电子书
- 英语可作为工作语言
通过对奢侈品零售及时尚行业充充满热忱、具有商业头脑，精于沟通且具备时尚敏锐度的优秀应届生进行专项培养，为北京SKP持续输入优秀管理人才。 该直聘项目提供最具竞争力和全面性的培训计划，包括高质量的课堂培训、广泛的实践培训、跨职能岗位轮换、与公司高管互动等等。 18-24个月的培养期间将跟随带训师进直聘行学习，经理随时答疑解惑，总监作为一对一导师亲自辅导。 1、应届本科、硕士应届毕业生，时尚零售管理、时尚买手、市场boss营销等专业优先。 2、在校期间有过时尚领域零售相关实习经历，了解品牌，对时尚行业充满热情。 3、具备数据分析能力，敏锐的市场洞察力，擅于根据流行趋势及市场特点进行采买分析。 4、认可北京SKP文化与价值观；优秀的中英文沟通能力，掌握法语、意大利语等第三语来自BOSS直聘言者优先。 培养方向： 时尚买手方向 视觉陈列方向 店铺运营方向 市场推广方向 品牌招商方向 人力资源方向 财务管理方向
技能解析
- 整理分析
- 品牌运营
- 关系管理
- 运作模式
- 运营能力
- 建立完善
- 产品设计
- 市场分析
- 竞争对手
- 线上运营
- 管理经验
- 分析报告
- 营销策略
- 熟悉电子
- 提出解决方案
- 熟悉市场
- 品牌服务
- 电商运营
- 客户关系
- 客户关系管理
- 营销方案
- 行业数据
- 定期汇总
- 数据进行分析
- 解决方案
- 电商运营管理
- 整体规划
- 销售策略
- 运营管理经验
- 数据分析
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 管理人才
- 财务管理
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 零售管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 店铺运营
- 具备数据分析
- 数据分析能力
- 数据分析
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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