职位&公司对比
职位详情
- 广安
- 3-5年
- 不限
- 线上教育
- 中学生
- 营销相关专业
- 有销售经验
岗位职责boss： 1. 在中职学校（位于成boss都温江）担任招生老师，负责铁路专业的招生工作。 2. 需要出外勤，时间相对自由，但需按负责人要求完成相应工作。 3kanzhun. 协助招生负责人完成招生目标，确boss保达到14-17岁学生的招生要求。 4. 工作地点为广安邻水，需要对当地市场进行有效的招生推广。 任职要求： 1. 对中职学校（尤其是铁路专业）有一定的了解和兴趣。 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协助团队完成招生目标。 3. 能够适应出外勤的工作模式，对工作时间和内容来自BOSS直聘有一定的规划和准备。
职位详情
- 广安
- 1年以内
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有教育工作经验
一、岗位职责 1、客户拓展与沟通：通过电话、网络、实地拜访等多种渠道，主动寻找并联系潜在的K12学生及家长，介绍机构的课程体系、教学特色与优势，解答关于课程设置、收费标准、上课时间等方面的疑问，挖掘客户需求，促进招生转化。 2、市场活动执行：协助策划并参与各类招生宣传活动，如线下讲座、校园推广、线上直播课等。活动期间，负责现场咨询接待、引导客户体验课程，收集客户信息，及时跟进活动意向客户，推动客户报名。 3、客户关系维护：对已报名学生及家长进行定期回访，了解学生学习情况和家长满意度，积极处理客户反馈与投诉，提高客户留存率，同时通过优质服务获取客户口碑推荐，拓展新的生源。 4、数据统计与分析：每日记录客户沟通情况、跟进进度，定期统计招生相关数据，如咨询量、报名量、转化率等，分析数据背后的原因，为优化招生策略提供依据 。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，教育kanzhun、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经BOSS直聘验：有销售、教育咨询等相关工作经验者优先，对K12教育市场有一定了解，熟悉招生工作流程者更佳。 3、能力素质：具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案；拥有较直聘强的抗压能力和自我驱动力，能积极主动完成招生任务指标；具备良好的学习能力和应变能力，快速掌握教育产品知识和招生技巧。
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 团队合作
- 完成招生目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 体验课程
- 课程设置
- 收费标准
- 准确把握客户需求
- 客户体验
- 教育咨询
- 客户关系维护
- 客户反馈
- 分析数据
- 学习能力和
- 市场活动
- 客户沟通
- 完成招生任务
- 客户关系
- 客户信息
- 沟通表达能力
- 快速掌握
- 现场咨询
- 数据统计与分析
- 客户服务
- 出色的沟通
- 家长满意度
- 解决方案
- 宣传活动
- 挖掘客户需求
- 收集客户信息
- 表达能力
- 学习能力
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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