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招聘中
  • 检测/认证/知识产权

职位详情

  • 清远
  • 1-3年
  • 大专
  • 通过CMA评审
  • 通过CNAS评审

岗位职责: 1、依据实验室管理系和程序文件承担检测项目中的微生物检测工作,保证结果质量及实验安全; 2、负责检测仪器的操作、期间核查、维护、保养及管理工作; 3、承担新检测标准/方法的验证工作,协助开发新的测试方法; 4、协助实验室开展CMA、CNAS扩项评审工作; 5、完成上级boss安排的其他工作与反馈。 任职要求: 1、大专及boss以上学历,食品、化妆品、生物等相关专业; 2、能够熟练操作和维护微boss生物检测一种或多种设备,并能解决简单的设备故障; 3、熟悉菌种、培养基、生物指示剂的管理; 4、熟悉化妆品卫生来自BOSS直聘标准及检测方法; 5、接收优秀的应届毕业生; 6、具备良好的职业道德素养,良好的沟通能力及抗压能力,能接受加班。

职位详情

  • 清远
  • 1年以内
  • 大专
  • 日用化工
  • 化妆品
  • 精细与专用化学品

1、负责化妆品宣称功效来自BOSS直聘测试评价业务板块开展 2包括建立标准化工作流程、制定测试方案、制定评价标准并按标BOSS直聘准对测试数据进行统计分析和撰写化妆品功效测试评价报告 3、 化妆品功效测试负责做化妆品的刺激性以及腐蚀性、实验室功效保湿、舒缓、紧致、抗皱、去屑等实验,还有BOSS直聘化妆品的护发、防断发、来自BOSS直聘头发修护等实验。化妆品功效评估

技能解析

专有技能
  • 设备故障
  • 熟悉化妆品
  • 检测方法
  • 微生物检测
  • 生物检测
  • 能够熟练操作
  • 实验室管理
  • 管理工作
  • 测试方法
  • 沟通能力
  • 验证工作
  • 好的沟通
  • 管理体系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 测试数据
    • 测试方案
    • 评价报告
    • 化妆品的
    • 统计分析

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-09