职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 3-5年
- 本科
- 门店运营
- C端用户运营
- 会员体系运营
- 整体运营
- TO C
- 连锁门店运营
一、岗位职责: 1.参与公司战略规划、战略定位、业务架构、运营模式等方面的统筹布局工作; 2.负责连锁门店的运营管理工作,组织.规划.修订运营管理体系、业务流程及操作规范并贯彻落实; 3.定期整理分析业务团队各项数据,及时做好运营分析报告并复盘工作。分析门店运营BOSS直聘问题并制定解决方案及落地,提升运营效率BOSS直聘; 4.关注客户行为及客户成长路径,帮助门店提升业绩目标及客户服务数据; 5.负责运营团队的管理及考核,通过绩效管理、激励管理做好人员管理,加强对业直聘务团队的业务指导赋能。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,五年以上工作经验,三年以上连锁门店运营管理及销售经验; 2.熟悉健身行业市场,具备专业的来自BOSS直聘管理知识和丰富的实践经验。 3.具备战略规划、统筹协调、数据分析、策略思考等综合能力。
职位详情
- 兰州
- 5-10年
- 大专
- 运营战略规划
- 运营部门管理
1.负责公司发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及公司年度规划目标的制订; 2.负责组织建立、健全公司管理制度及流程,负责公司相关规章制度的汇编、更新、发布工作; 3.负责公司法人实体的资质申请、kanzhun使用、年检、注册更新及其它相关boss资格证书的管理工作; 4.负责牵头组织公司绩效考核工作,组织签订各门店目标管理责直聘任书; 5.负责跟踪、监督公司各部门及门店目标完成情况,定期分析企业各项运营指标; 6.负责管理创新与变革直聘的推进工来自BOSS直聘作; 7.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
技能解析
- 整理分析
- 销售经验
- 运营效率
- 统筹协调
- 客户服务
- 解决方案
- 数据分析
- 分析报告
- 管理及考核
- 人员管理
- 绩效管理
- 战略规划
- 运营管理工作
- 管理体系
- 运营模式
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 管理制度
- 目标管理
- 公司管理
- 负责管理
- 考核工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险
- 环境好
公司福利
- 免费工装
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖