职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 电子工艺工程师
- 电子元器件工程师
- NPI
- 良率分析
- 失效率分析
- 项目管理
工作职责 1、项目管理:在新品试产和量产过程中,负责新品的可生产性评审并组织评审,主导协调各部门工作,按里程碑达成计划,反馈并且推动问题的解决; 2、新产品导入:具备一定风险识别能力和测试用例设计能力,对生产效率进行提升,懂生产流程和品管的验证方式,可以深入业务并促进异常的解决; 3、可生产性:对新品可生产性负责,规划设计生产测试方案(工具、模式等)提供需求给开发,对整机装配评审提炼出来自BOSS直聘可生产性问题并主导解决,使新品产能达到目标; 4、用户体验:关注用户体验,设计测试用来自BOSS直聘例并给到品管(更多的是硬件端,耐摔性,产品可靠性等),并在品管验证后进行分析; 任职资格 1. 3年以上新产品导入工作经验,电子类相关专业,本科及以上学历; 2. 具备一定风险识别能力和测试用例设计能力,懂生产流程和品管的验证方式; 3. 负责过耳机及电子通讯类新品导入优先; boss4. 抗压能力强,有一定想法,工作责任来自BOSS直聘心强、较强沟通协调能力。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 电路设计
- PCB设计
- 单片机开发
- 开关电源
一、岗位职责 1、负责LED灯具驱动电源电路的设计、优化、可靠性试验。 2、根据项目需求,制定新产品的开发方案。 3、根据方案进行进行参数设定BOSS直聘调试、测试。 4、产品技术文件整理 测试报告 产品规格书 BOM 材料信息。 5、协助生产部门制定产品的生产工艺流程、QC工程来自BOSS直聘表等。 6、协助生产部门根据工艺要求设计工装夹具或改进工装夹具kanzhun。 7、 全程指导新品的样boss品制作并跟踪小批量试产并对发现的问题进行改善直至适合批量生产。 8、 协助处理生产异常及协助处理客户投诉。 9、 完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、电子类专业大专及以上学历,光电方向优先; 2、有5年以上电源开发经验,有照明行业经验优先。 三、薪酬待遇 1、工作时间:五天八小时工作制,周末双休。 2、缴交五险一金;丰厚的年终奖金; 3、享受各种法定节假日;享boss受带薪假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假; 4、各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动; 5、公司设有福利性食堂,员工宿舍; 6、相关政策:解决毕业生档案,户口落户问题;职称评定等; 7、工程师岗位分十个等级。三级工程师1万元左右。十级工程师3万左右。 四、奖励机制 1、产品测试奖励; 2、专利奖励; 3、新客户开发奖励; 4、副经理及以上岗位的购房补贴; 5、资深员工可获股权激励。 五、免费班车 PS :简历烦请更新,谢谢!
技能解析
- 风险识别能力
- 测试用例设计
- 设计能力
- 测试用例
- 项目管理
- 沟通协调
- 识别能力
- 关注用户体验
- 协调能力
- 设计测试用例
- 测试方案
- 规划设计
- 用户体验
- 沟通协调能力
- 生产效率
- 风险识别
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产工艺流程
- 产品规格
- 工装夹具
- 技术文件
- 产品测试
- 批量生产
- 生产工艺
- 客户投诉
- 新客户开发
- 上级领导
- 开发经验
- 工艺流程
- 文件整理
- 新产品的开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 效益奖金
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 股权激励
- 落户厦门