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职位详情

• 常州
• 5-10年
• 大专

• 服务业
• 消费品
• 全国
• 0-30人
• 市场经营
• 销售管理
• 有区域客户资源

职责1、根据渠道整体发展规划布局，制定并实现所辖区域的经营发展目标 1）制定所负责大区业务渠道发展规划，落地可实施落地的发展路径和措施，确保大区各阶段目标的实现BOSS直聘 2）制定本大区整体销售目标，带领业务对目标分解且有清晰可实施的关键举措和行动计划，确保目标达成 3）制定区域年/季/月营销方案，确保方案落地及阶段性目标达成 4）负责大区经营费用的把控，实现区域利润指标 5）负责区域市场的拓展/及时调整业绩极差门店，确保品牌的知名度和市场占有率 6）负责区域内核心指标的制定及达成 职责2、负责所辖区域终端门店人、货、场、策等 零售动作的经营管理 1）负责门店业绩达成零售动作策略制定； 2boss）负责门店人员的招聘录用、绩效评估、淘汰、激励等策略的制定 3）负责对终端门店人员的形象、行为规范kanzhun执行情况的监督 4）对区域门店货品陈列、DP点、橱窗、活动宣传品等的布局进行管控，确保终端形象符合公司形象管理标准； 职责3、负责外联的关系维护、资源的洽谈争取 1）负责商场高层关系的维护，与商场沟通活动方案、扣点、费用等，降低商场成本； 2）负责与物业、房栋建立良好的关系，争取租金、物业费、维修等成本的降低 3）负责与其他外部资源进行接洽和争取，以确保公司能够实现其业绩目标 职责4、负责团队建设，人员带教培养等相关事宜 1）负责团队建设，能及时发现团队的kanzhun问题并能提出解决方案 2）负责团队人员带教培养，包括在在职员工及新员工的培养带教 职责5、负责公司各部门相关流程标准制度在终端的BOSS直聘落地执行