职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 数据分析
- 产品总监
- 数据运营
高级产品总监（用户增长方向） 工作职责： 1、 对用户量和用户留存负责，管理公司在线产品的活跃客户增长，穷尽可能，探寻更经济高效的渠道和方式来获客，并持续维护获客的活跃； 2、 以数据驱动，优化客户使用流程，解决转化硬伤，提高客户转化效率；通过数据分析，发现客户对功能的粘附点，发掘相关的功能增长点并推动实施和结果验证； 3、 负责运营活动/病毒传播的方案制定和执行，设定效果监测项并做评估，持续优化更优的活动方案； 4、 推进新媒体创意营销，并完成设计和实施，分析效果； 职位要求： 1、 三年以上互联网产品经理、产品运营经理工作经验； 2、 极强的同理心！ 3、 数据敏感，精通任何一类数据分析工具； 4、 熟悉SEO、SEM、ASO、问答社区经营、微信营销、微博营销者； 5、 有口碑营销、事件营销、病毒营销的执行经验； 6、 长期从事产品数据分析，用户行为研究职业boss者优先考虑。 美女如云？小伙精神？NO NO NO，我们产品团队里是一群用数据搞事情的逗比.直聘.. 追寻对事情的激烈争吵，对生活关系的和睦互助boss； 我们在评审中可以一言不合就吵架，出了来自BOSS直聘屋子却搭肩勾背抽支烟...就事论事是我们产品人的态度。 扁平管理让你有足够发挥空间，独立可控资源，直接汇报VP。 海量数据，待你玩转...
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 数据分析
- 大数据产品
- 需求分析
- 产品设计
- 用户增长
- SQL
岗位职责： 1.负责制定和执行数据产品的整体策略和规boss划，确直聘保产品的持续优化和创新。 2.负责整合和分析各类数据资源，挖掘数据背后的boss价值，为产品决策提供支持。 3.确保数据产品的设计和开发符合市场需求和公司战略方向，推动产品的持续改进和升级。 4.负责与技术团队密切合作，确保数据产品的技术实现和上线运营顺利进行。 5.负责团队建设和管理，培养和激励团队成员，推动团队整体绩效提升。 岗位要求: 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业背景来自BOSS直聘优先。 2.8年以上数据产品经理或相关岗位工作经验，有成功数据产品上线经验者优先。 3.具备较强的数据分析能力和产品设计能力，熟悉数据挖掘和数据处理技术。 4.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门资直聘源，推动项目进展。 5.对数据产品发展趋势有较深入的了解，能够快速响应市场变化，制定有效的产品策略。
技能解析
- 数据敏感
- 数据驱动
- 发现客户
- 运营经理
- 微信营销
- 海量数据
- 分析工具
- 活动方案
- 方案制定
- 数据分析工具
- 用户行为
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 设计能力
- 团队管理
- 产品策略
- 沟通能力和
- 产品设计
- 沟通能力
- 分析能力
- 熟悉数据
- 战略方向
- 数据处理
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 数据挖掘
- 数据产品
- 密切合作
- 产品设计能力
- 提供支持
- 市场需求
- 项目进展
- 管理能力
- 负责团队建设
- 建设和管理
- 好的沟通
- 发展趋势
- 团队建设
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801