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• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1. 负责公司招聘工BOSS直聘作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3. 维护员工档案，确保信息准确、完整； 4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程； 5. 组织员工培训直聘及企业文化活动； 6. 处理员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以直聘上学历，人力资源管理专业优先，接受应届生； 2. 有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规； 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人力资源管理系统； 6. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力。