职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 培训开发
- 员工关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- HRBP
- 招聘配置
1、 ***，五官端正，文明礼貌，大专以上文凭，有两年以上工作经验； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建直聘设； 3、建立、维护人事档案，boss办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务boss的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助kanzhun建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、懂ISO体系认证。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 薪资核算
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位名称：人力资源支持岗 岗位职责： 负责客户人力资源外包业务的日常对接来自BOSS直聘与沟通，及时响应客户需求，提供专业咨询和解决方案； 协助客户办理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人事相关手续； 负责客户员工档案管理、信息维护等工作，确保信息准确、完整； 跟踪国家及地方人力资源相关政策法规，及时向客户传达并协助落实； 协助部门完成其他相来自BOSS直聘关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源外包业务流程者优先； 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的风险防kanzhun范意识； 具备良好BOSS直聘的沟通协调能力、服务意来自BOSS直聘识和团队合作精神； 工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力； 熟练使用办公软件。 薪资福利： 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间和晋升机会； 良好的工作氛围和团队文化。 上班时间：9：00-18：00
技能解析
- 执行招聘工作
- 文明礼貌
- 资源管理
- 人力资源制度
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 制度建设
- 劳动用工
- 员工招聘
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供专业咨询
- 法律法规
- 专业咨询
- 风险防范
- 学习能力和
- 合同签订
- 防范意识
- 合作精神
- 客户办理
- 团队合作精神
- 政策法规
- 办公软件
- 沟通协调
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 协调能力
- 劳动法律法规
- 解决方案
- 人力资源相关
- 相关政策法规
- 风险防范意识
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801