职位&公司对比

职位详情

• 大同
• 1-3年
• 大专

• 绩效考核管理
• 不接受居家办公
• 劳动关系办理
• 大中型企业从业
• 薪资核算
• 人事档案管理
• 企业文化建设
• 精通人力相关法规政策
• 金融
• 人力资源/管理类专业

岗位职责: 1.负责员工的日常考勤管理与工资核算。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策。 3.来自BOSS直聘负责组织员工培训和发展计划。 4.处理员直聘工关系和解决劳动争议。 5.执行公司文化建设和员工关怀计划。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。BOSS直聘 4.对人力资源管理有深刻理解。 5.能够适应快节奏的工作环boss境，具有良好kanzhun的职业操守。