职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
职责: 1. 主要负责协助设计师及销售人员进行谈单; 2. 根据行业趋势、产品特点进行销售; 3. 掌握行业动态; boss4. 进行客户的开发及维护; 5.安排的其他任务。 要求: 1. 沟通及执行能力强; 2. 有过建材或空调、新风、暖通行业从业经验者优先; 3. 脚踏实地 认真务实; 我们提供到: 在这里,你将拥有宽松、愉悦、平等地工作环境,你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴,还有师傅带教,更重要的是你有可能实现自己的最大价值。 boss 上班时间08:30-17:30 午休2个小时(11:30-13:30) boss 薪资待遇:基本工资+提成+奖金+社保+其他福利 你若主动,我们必定会有故事~ 岗位招聘3-6人
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 企业服务
- 进出口贸易
- 批发/零售
- 先进制造
- 软件/企业服务产品
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 面销/陌拜
岗位职责 1.了解钢材知识,对于客户的询价可以准确报价,能利用覆盖全产业链的服务为上下游客户找货,配货,直聘完成月度成交吨位目标; 2.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行; 3.负责公司优特钢产品专业化推广,了解所属区域内的市场竞争情况,不断提高产品的市场份额; 4.开发新客户,不断开拓业务渠道,维护老客户,提高复购率,通过已有的供应来自BOSS直聘商资源池与客户建立良好的关系,做好客户储备; 5.建立与当地终端用户、贸易商和钢厂的联系,及时向公司提供有关库存,供需以及价格等方面的信息; 6.按时分享由日常现货交易得到的市场见解,帮助部门形成正确的贸易BOSS直聘方向; 7.收集钢铁行业上下游(从钢厂到中间商到终端)的各自的市场见解和需求并分享给团队; 8.完成公司安排的其他工作内直聘容。 岗位要求 1. 大专及以上学历; 2. 有1-3年销售相关工作经验优先; 3. 有1-3年钢材供应链相关领域工作经验者优先; 4. 计算机运用熟练,有驾照者优先; 5. 良好的沟通能力,商务谈判能力和抗压能力; 6. 思维敏捷,有敏锐的市场洞察力和风险控制能力; 7. 热爱工作,积极进取,学习能力强,善于学习创新。 福利待遇 带薪培训:新BOSS直聘人入职培训,“一带一”带薪培训。 社会保险:入职即缴纳五险一金。 额外福利:年度体检、餐补、高温补贴、加班补贴、生日福利、节假日福利等。 晋升渠道:专员-主管-经理
技能解析
- 客户的开发
- 开发及维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 供应链相关
- 商务谈判能力
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 开发新客户
- 市场竞争
- 谈判能力
- 学习创新
- 沟通能力
- 善于学习
- 好的沟通
- 学习能力
- 商务谈判
- 风险控制
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 节假日加班费
- 包吃
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助