职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 产品经理
产品经理 岗位职责： 1、负责APP产品的规划和功能设计，APP流程优化，提出需求解决方案、编写需求文档; 2、高效准确理解公司产品定位，持续不断的提升产品体验，熟悉竞品产品迭代情况; 3、有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力、部门合作能力，推进并跟进项目实施; 4、用户调研，分析数据，并优化产品，与运营、市场团队紧密配合，完成产品目标的达成; 5、分析行业同类产品，提供应对方案，对产品升级创新提出建议，持直聘续推进迭代。 6、App日常维护，及时发现问题并协调资源跟踪解决问题。 任职条件: 1、5年左右app产品经理相关工作经验，并独立负责过项目; 2、有App项目经验来自BOSS直聘，有已上线的移动互联网产品设计经验，对互联网/移动互联网有热忱，对产品设计有激情; 3、思维活跃，富有创新精神，善于分来自BOSS直聘析目标用户的需求和情感; 4、具有强烈的内驱力和执行力,对于交互设计、用户界面有研究; 5、熟悉社交网络的用户特点和传播特性;
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 直播/视频产品
- 电商产品
PD1、制定和执行产品设计策略：确保设计理念与公司品牌形象和市场定位相符合。 2、领导BOSS直聘并参与产品概念开发：确保产品设计具有创新性和市场竞争力。 3、协调跨部门合作：确保设计方案与工程、制造和市场营销等部门的计划相协调。 4、监控设计进度：确保产品按时发布，同时保持设计质量。 5、管理设计预算：确保项目在预算范围内完成。 6、持续关注市场趋势和用户反馈：推动产品设计的迭代和优化。 7、建立和维护设计标准和流程：确保设计工直聘作的效率和一致性。 8、指导和培养设计团队成员：提升团队的整体设计能力。 9、参与产品发布后的市场反馈分析：将用户意见融入到未来的设计中12。 为了有效履行这些职责，产品设计主管需要具备以下技能和经验： 1、深厚的产品设计专业知识：能够熟练运用设计工具和软件。 2、市场洞kanzhun察力：理解市场趋势和技术发展，将其应用到产品设计中。 3、创新思维：具备创新能力，能够从用户角度出发进行产品设计。 4、卓越的团队管理能力：优秀的团队来自BOSS直聘领导能力和项目管理能力。 5、良好的沟通和协调能力：能够与不同背景的团队成员和部门建立有效的工作关系
技能解析
- 提出建议
- 用户调研
- 思维活跃
- 善于分析
- 有创新精神
- 分析数据
- 沟通能力
- 协调沟通
- 流程优化
- 设计经验
- 富有创新精神
- 功能设计
- 交互设计
- 产品定位
- 解决问题
- 项目实施
- 协调沟通能力
- 用户的需求
- 解决方案
- 及时发现
- 富有创新
- 创新精神
- 发现问题
- APP产品
- 移动互联
- 合作能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 团队管理
- 技术发展
- 项目管理
- 领导能力
- 市场洞察力
- 设计方案
- 沟通和协调
- 创新能力
- 团队领导能力
- 用户反馈
- 整体设计
- 设计标准
- 团队管理能力
- 用户角度
- 市场竞争力
- 项目管理能力
- 设计工作
- 设计质量
- 品牌形象
- 具备创新能力
- 协调能力
- 创新思维
- 市场竞争
- 设计理念
- 具有创新
- 管理能力
- 团队领导
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 社会保险
- 工龄奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801