职位&公司对比

招聘中

抖音运营

-K
  • 人力资源服务
  • 未融资
招聘中

小红书运营

-K
  • 农/林/牧/渔
  • 未融资

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 不限
  • 团队管理经验
  • 策划热点事件
  • 专业拍摄
  • 微信10万+阅读
  • 后期剪辑
  • 职场
  • 教育培训
  • 短视频运营

招聘抖音快手运营/待遇优厚 1、负公司抖音、快手运营,熟悉抖音和快手上所有玩法和热门技巧使用 2、根据客户需求策划boss创意内容主题、拍摄构架、拍摄执行、流量维护等工作 3、自身会基础的视频拍摄和剪辑,有原创只kanzhun做能力 与文案功底 4、洞察力强、投放涨粉、提高账号的粉丝增长和引 流转化 5、负责抖音账号的日常运营,提高用户关注度和粘性。 6、有产品营销BOSS直聘意识,目标导向 了、负责平台推广效果的跟踪、数据分析、反馈和优化调整等工作 工资保底5000+绩效奖金+业绩提成综合工资15000左右 任职要求: 年龄18-33岁 1、1年以上工作经验,有招聘经验者优先。了解快手直和抖音播平台的后台机制和操作法。 2、有丰富直播运营经验,积极主动,处事有条理,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强; 3、优秀的合作沟通协调能力和高效的执行力;

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 大专

岗位职责: 1、负责人用大健康产品项目,根据公司的目标,制定小BOSS直聘红书运营和发展的方向和策略,并落地具体的内容运营和方向; 2、建立和制定与战略相匹配来自BOSS直聘的小红书账号矩BOSS直聘阵和内容规划,并能有效落地; 3、负责小红书日常内容的生产和投放,并对结果负责; 4、把控项目节奏与预算分配,完成销售转化的投放效果, 5、持续关注市场和行业动态,积累选题素材库,进行竞品搜集和分析; 任职要求: 1、3年以上小红书运营工作直聘经验,2年以上团队管理工作经验; 2、熟悉小红书平台的规则及玩法,对爆款、涨粉等有自己的经验和方法论 3、具备强烈的内boss容感知能力,能够快速把握用户兴趣; 4、拥有创新思维,能够提出并实施新的内容形式和策略;

技能解析

专有技能
  • 合作沟通
  • 沟通协调
  • 视频拍摄和剪辑
  • 抖音快手
  • 运营经验
  • 协调能力
  • 文案功底
  • 数据分析
  • 沟通协调能力
  • 推广效果
  • 拍摄和剪辑
  • 好的沟通
  • 客户需求
  • 洞察力强
  • 营销意识
  • 良好的沟通协

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 创新思维
    • 用户兴趣
    • 团队管理
    • 有创新思维
    • 运营工作经验
    • 感知能力
    • 管理工作经验
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      更新于 2025-05-14