职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 懂工艺/材质
招聘工来自BOSS直聘程监理，负责工地的安全、质量来自BOSS直聘boss、进度等管理。 待遇好，提成高boss，福利好boss！
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- QA
- QC
- 计算机软件
- 汽车质量管理体系标准
- 计算机硬件
- 航空航天质量管理体系
职位描述 1、组制定和完善软硬件测试流程和质量标准，确保测试工作的规范化和标准化。 2、组建和管理测试团队，合理分配测试任务，提升团队整体测试能力。 3、负责轨道交通虚拟仿真实训产品集成过程中的软硬件测试工作，包括制定测试计划、编写测试用例、执行测试等。 4、对测试结果进行分析和评估，及时发现并反馈质量问题，跟踪问题的解决情况。 5、与研发团队、项目团队协作，共同解决测试过程中出现的技术问题和质量风险。 6、参与产品需求评审和设计评审，从测试和质量角度提出建议和意见。 7、负责测试数据的管理和分析，为kanzhun产品质量改进提供数据支持。 8、组织开展测试团队的来自BOSS直聘培训和技术交流活动，提升团队成员的专业技能。 职位要求 1、统招本科及以上学历直聘，轨道交通、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；5 年以上轨道交通相关产品测试或质量工作经验，3 年以上软硬件测试管理经验； 2、熟悉轨道交通行业的技术标准和规范，如信号系统标准、车辆技术规范等。精通软硬件测试流程和方法，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。 3、能够制定详细的测试计划、测试用例，独立完成测试执行和结果分析。熟练使用测试BOSS直聘工具，如自动化测试工具、性能测试工具等。具备一定的轨道交通产品研发知识，能够与研发团队有效沟通技术问题。 4、具备优秀的团队领导能力，能够有效管理和激励测试团队，推动测试工作高效开展； 5、具备良好的数据分析能力，能够通过测试数据发现潜在的质量问题并提出改进建议。了解项目管理知识，能够协助项目经理进行项目质量把控。 6、性格严谨细致、积极主动、坚韧不拔、具备良好的抗压能力。
技能解析
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技能解析
- 提出建议
- 测试用例
- 技术问题
- 性能测试
- 负责测试
- 软件工程
- 自动化测试工具
- 管理经验
- 团队协作
- 有效沟通
- 改进建议
- 数据分析能力
- 质量把控
- 测试数据
- 良好的数据分析
- 测试管理
- 执行测试
- 功能测试
- 产品需求
- 数据支持
- 质量问题
- 产品质量
- 科学与技术
- 制定测试计划
- 团队领导
- 编写测试用例
- 产品研发
- 沟通技术
- 测试工作
- 项目管理
- 领导能力
- 良好的数据分
- 数据分析
- 团队领导能力
- 分析能力
- 技术标准
- 测试工具
- 质量标准
- 项目质量
- 提供数据支持
- 产品测试
- 电气工程
- 项目经理
- 质量改进
- 提出改进建议
- 及时发现
- 技术规范
- 完成测试
- 轨道交通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 住房补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801