职位&公司对比
职位详情
- 锡林郭勒盟
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 不需要出差
- 包吃住
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 财务管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 五险
岗位职责: 1、全面负责门店管理及运作boss; 2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、传达并执行营运部的工作计划; 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 7、营造来自BOSS直聘热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境; 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本; 9、勤巡现场,做好门店开源节流、有效控制经营成本控制,降低营业费用; 10、根据季节变化及相关节来自BOSS直聘假日,依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养直聘; 12、授权值班经理处理店内事务; 13、负责店内其他日常事务。 任职资格 方向一:内行人员 1、连锁量贩式KTV店长工作经验,35岁以下。(来自BOSS直聘优秀者可以放宽到36 37岁) 2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联能力 3、接受全国派遣者优先
职位详情
- 锡林郭勒盟
- 不限
- 高中
- 五险一金
- 带薪年假
技能要求: 家电销售,服装销售,销售管理,店员销售,快消品销售 工作内容: 1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务; 2、关注公司销售政策及动态,推进门店销售达成,完成个人销售目标; 3、配合店长进行门店陈列整理,确保产品安全,维护门店形象; 4、接待解决顾客的客诉问题; 5、完成来自BOSS直聘店长安排的其来自BOSS直聘他事项。 工作要求: 1、高中boss及以上学历,热爱小米公司,热爱小米的产品,米粉优先; 2、积极热情,性格开朗,以顾客为中心,具备良好服务意识,有零售或3C产品销售经验优先; 3、良好沟通能力,高执行力,关注工作效率,boss接受市内调动; 4、 适应快节奏的工作环境,学习能力强; 5、团队协作能力强。
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 团队管理
- 营销策划
- 成本控制
- 营销策划能力
- 策划能力
- 日常维修
- 值班经理
- 数据分析
- 分析能力
- 管理能力
- 活动方案
- 联系沟通
- 日常管理
- 业务工作
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 团队协作能力强
- 快消品销售
- 产品安全
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 销售管理
- 产品销售
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金