职位&公司对比

职位详情

• 锡林郭勒盟
• 3-5年
• 大专

• 销售经验
• 不需要出差
• 包吃住
• 数据分析
• 熟练使用办公软件
• 连锁门店经验
• 业绩管理
• 财务管理
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 五险

岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9、勤直聘巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活直聘动方案的执行。 11、保来自BOSS直聘障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12、boss授权值班经理处理店内事务； 13、负责店内其他日常事务。 任职资格 方向一：内行人员 1、连锁量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。（优秀者可以放宽到36 37岁） 2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联能力 3、接受全国派遣者优先