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招聘中

职位详情

锡林郭勒盟
3-5年
大专

销售经验
不需要出差
包吃住
数据分析
熟练使用办公软件
连锁门店经验
业绩管理
财务管理
3-5年门店店长经验
需要门店店长经验
五险

岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的BOSS直聘联系沟通； 5、负责门店各部kanzhun门管理人员的选拨和考评； 6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服来自BOSS直聘务业绩； 7、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9、勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12、授权值班经理处理店内事务； 13、负责店内其他日常事务。任职资格方向一：内行人员 1、连锁量贩式KTV店长工作经验，35岁以下。（优秀者可以放宽到36 37岁） 2、较强的财务数据分析能力、成本管控能力、内控能力、会议管理能力、营销策划能力、团队管理及人才培养能力、公关外联kanzhun能力 3、接受全国派遣者优先

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锡林郭勒盟
1-3年
大专

不需要出差
需要门店店长经验
五险
21-23点下班
损耗管理
客诉处理
新店筹备
1-3年门店店长经验
服饰鞋包
杂货/配饰
化妆品
服饰
鞋包
连锁门店经验

工作职责: 1、带领团队完成公司下达业绩目标，做好值班管理并进行业绩追踪，分析销售数据并制定改善计划，关注市场竞品动态； 2、值班管理期间监督店铺人员按照标准执行前后场管理，及时报告店铺突发事件并灵活处理，保证安全经营； 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作，制定防损计划减少店铺损失，保证商品库存的高效运转，分析店铺商品数据，制定改善计划以提升销售； 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工，根据陈列VCM系统对陈列进行检查与改善，配合总部完成店铺促销活动的物料落地执行； 5、负责店铺员工培训，确保卖场前后方管理标准化，顾客服务标准化，提升顾客体验感来自BOSS直聘，做好店铺内外突发事件处理，灵活处理客诉，保证安全经营，维护品牌形象； 6、管理门店的收银安全，防止内外盗发生，确保资金安全及财务合规； 7、负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员boss配备，以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店来自BOSS直聘子文化。任职资格: 1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、具备良好的团队管理能力，擅长人才培养与人才梯队搭建； 3、具备数据驱动意识，把握店铺管理过程中所接触营业额、客单价、损耗率等经营数据，抓取本质问题且可提供解决方案； 4、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力； 5、能服从公司区域调派优先，认同公司企业文化和价值观。