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职位详情

• 湖州
• 3-5年
• 大专

• 团队管理经验
• 要求有机械设备工程师经验
• C1驾照
• 需要出差
• 半导体设备经验
• 自动化设备经验
• 企业（甲方）
• 设备维修/保养经验
• 机电设备经验

岗位职责： 一、参与新品导入，提供设备技术标准规范 1.参与新品导入，根据新品特性指导各设备对应新品设备程序的编写，并测试确定标准程序。 2.根据PCB图纸，结合产品工艺，评估制作工装治具并组织验收。 3.督导新品导入各设备工艺参数的调试和评估确定。 4.监督验收合格的工装治具入系统台帐管理，确定的设备程序、工艺参数。 二、确定DIP设备保养维护规范，并监督落实 1.建立DIP车间设备（含工装治具）台帐，确保各设备治具台帐清晰，处于受控管理状态。 2.根据5S管理要求，统筹指导DIP车间设备治具现场标识的管理和使用，确保标识规范清晰、避免安全事故发生。 3.完善优化DIP设备一二三级保养管理规范，确保规范的有效性和可执行性。 4.督导设备组长制订本责任范围内设备的日/周/月/年保养计划，并监督有效实施。 5.统筹部门内部人力确保年度保养等大保的顺利有效完成。 6.抽查各设备来自BOSS直聘/治具点检保养记录，发现问题及时纠正，确保设备保养切实落地boss执行。 7.根据设备/部件使用周期及实际情况，审核各类易损件及备件的申购与管理。 三、组织DIP设备异常处理与维修 1.建立设备故障响应机制并监督执行，确保设备故障发生后即时响应，快速处理解决，减少停机怠工时间。 2.参与重大设备故障的处理，提供专业的技术指导，保证设备故障快速解决。 3.督导各设备故障及维修登记台帐记录和汇总，作为分析改进依据。 4.指导各关键设备嫁动率及OEE等指标统计分析，作为考核和改进的依据。 四、DIP设备技术支持与设备技改 1.监督设备技术员开线状态，对产品切换设备调试遇到的技术问题提供指导，并协助解决。 2.跟踪新品小试过程，针对新品试产问题分析改善，提供专业技术支持。 3.对量产品波峰焊接数据及其他关键工序检验数据、辅料消耗等进行统计分析，调整设备关键工艺参数或推进设备技改，提升制造工序合格率或降低物料耗损。 4.根据产品量产情况，研究生产设备及线体升级方案并提出推动实施，提成生产效率、降低成本和提升制程产品品质。 5.参与新设备工艺方案评估、采购的选型和导入，为采购决BOSS直聘策提供专业指导意见和建议。 五、团队建设及其他 1.管理团队成员日常考勤并进行日常工作指导与激励。 2.对团队成员专业知识技能进行辅导，持续提升团队专业水来自BOSS直聘平。 3.分解本组考核指标，实施团队成员绩效管理与考核。 4.及时处理团队内部冲突，维系积极向上的团队氛围 。 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年满28-45周岁，大学本科及以上学历，机电一体化或设备自动化相关专业，5年以上设备技术管理经验，至少3年同行业经验 2、熟悉设备自动化基础理论知识、设备结构和控制原理； 3、熟悉DIP生产工艺流程，精通波峰BOSS直聘焊工艺及应用； 4、熟悉DIP生产设备以及设备的工作原理（如：自动插件机、波峰焊、喷胶机、分板机、灌胶机等）； 5、掌握DIP工装治具设计、制作和验收技能； 6、了解精益生产基本概念，熟悉5S管理、TPM设备管理等工具方法； 7、熟练操作常用的办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等办公平台。 福利待遇：大小休、年终奖、绩效奖金、五险一金、租房补贴、三餐餐补、免费住宿（双人间、洗衣机、空调、24H热水独立卫生间）、节日福利、生日福利、带薪休假等。