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• 大型教育机构经验
• 教育学专业背景
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岗位职责: 1.设计和实施全面的教育培训计划，kanzhun确保学员能够在各个学习领域中达到预定标准。 2.评估学员的学习需求，提供个性化的培训内容和方法。 3.维护和更新培训资料，以直聘确保内容的准确性和时效性。 4.组织和参与培训活动，包括研讨会、工作坊和在线课程，以提升学员的技能和知识。 任职要求： 1.具有强烈的教育意识，能够激来自BOSS直聘发学员的学习热情。 2.具备优秀的组织和规划能力，能有效管理培boss训项目和学员。 3BOSS直聘.拥有良好的沟通技巧，能够与学员和客户建立良好的沟通关系。 4.具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成培训任务。