职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 高中
- 物业维修
1、在物业管理部主任领导下，具体行使设施设备的管理； 直聘 2、负责管理设施boss设备的维修保养计划； 3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程； 4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉； 5、协助项目经理完成其他工作。 岗位要求： 1、年龄30岁-直聘50岁，身体健康，无不良嗜好； 2、高中及以上学历，机电工程/设备管理/楼宇智能化等专业； 3、具有3年以上大型住宅物业项目设施设备的管理经验，熟悉强弱电、空调等优先考虑； 4、熟练操作各类相关设备，熟练使用办公软件及办公自动化设备； 5、熟悉物直聘业行业相业法律、法规； 6、具有较强的团队管理能力； 7、持物业管理师、工程师等职称证书者优先。 工作地点：浦东临港项目
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 弱电工
- 物业工程
- 工程领班
岗位职责: 1.全面负责物业小区内工程维护管理工作，确保各项设施设备运行良好； 2.协助主管向下指导和监督物业内的二次装修工作，确保符合相关标准和流程； 3.负责协助制定和执行设备的维修保养计划，确保维修保养质量和效率； 4.定期巡视物业设施，及时发现并处理故障和问题，保证设施的持续运行； 5.与供应商和保养单位保持良好沟通，确保服务质量和效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效指导和管理团队； 2.熟悉物业维护管理流程及相关直聘标准，有相关工作经验者优先； 3BOSS直聘.boss良好的沟通能力和问题解决能力，能够处理客户投诉和相关事宜； 4.具有较强的责任心和职业道德，能够BOSS直聘严格遵守工作时间和安全规定； 5.能够适应团队工作，具有良好的团队合作精神； 6.持高压或低boss压证，精通弱电设备优先；
技能解析
专有技能
- 物业管理
- 团队管理
- 办公软件
- 办公自动化
- 设备管理
- 办公自动化设备
- 负责管理
- 项目经理
- 机电工程
- 管理经验
- 管理能力
- 设备的管理
- 团队管理能力
相同技能
- 维修保养计划
- 维修保养
- 设备的维修
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 维护管理
- 服务质量
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 处理故障
- 沟通能力
- 合作精神
- 管理流程
- 解决能力
- 指导和监督
- 良好的组织
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 适应团队工作
- 团队合作精神
- 设备运行
- 保持良好
- 团队工作
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 管理团队
- 及时发现
- 和协调能力
- 好的沟通
相同技能
- 维修保养计划
- 维修保养
- 设备的维修
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午8:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801