职位&公司对比
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岗位职责: 1.积极开展市场研究,了解来自BOSS直聘房BOSS直聘地产市场动态,为客户提供boss专业的购房建议。 2.通过多种渠道拓展客户资源,包括但不限于电话沟通、社交媒体平台互动等。 3.与客户保持良好沟通,准确理解客户需求,提供合适的房源信息。 4.定期参与销售会议,分享市场反馈,协助优化销售策略。 5.维护客户关系,确保服务品质,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效解决客户问题。 2.对房地产市场有浓厚兴趣,具有较强的市场分析和判断能力。 3.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。 4.BOSS直聘具有高度的责任心和自我激励能力,能在压力下保持积极态度。 5.对客来自BOSS直聘户服务富有热情,能够提供专业的咨询和帮助。
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贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推! 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】【公司非常准时发工资!】 1)生育礼金:头kanzhun胎1000元,二胎2000元,三胎3000元 2)底薪提成:入职经纪人5000底薪,入职店经理:底薪8000+带3人入职;高提成 20-80%,收入没有天花板![月薪:10-50K,做越久越吃香,上不封顶] 业绩来源:租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱!】 ①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台,房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面:别的同事有客户,你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房,成交了都会获得业绩 ③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居,推荐贝壳家装家BOSS直聘居,有专门的家装同事负责签BOSS直聘单,成交了你也会获得业绩! 3) 客户来源:70% 来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 4)【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段[从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监]boss都会有相对应的培训,帮助你提升能力! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者让直聘! 【我们能给你提供的】 1) 签订劳动合同+六险三金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等
技能解析
- 电话沟通
- 客户满意
- 市场研究
- 维护客户关系
- 专业的咨询
- 沟通技巧
- 市场分析
- 准确理解客户
- 解决客户问题
- 客户问题
- 理解客户需求
- 分析和判断能力
- 市场动态
- 客户关系
- 良好沟通
- 房地产市场
- 服务品质
- 保持良好
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 好的沟通技巧
- 团队合作
- 客户服务
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 客户满意度
- 销售策略
- 好的沟通
- 分析和判断
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 专业培训
- 重新装修
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 股票期权
- 免费班车
- 包吃