职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 声学相关专业
- 语音识别工作经验
- 多模态
- 语音
- 语音识别
- 语音合成
- TTS
base地：上海、杭州、北京、成都、重庆 紧急职位：算法专家（语音bossTTS方向）——90-150w 职位一、语音合成算法专家-——50-150w 职位二、语音识别算法专家-——50-150w 工作职责 岗位职责： 1、负直聘责语音TTS的整体算法设计、实现和优化； 2、跟踪语音前沿技术，规划算法演boss进路径； 3、指导算法工程师解决项目中遇到的具体BOSS直聘问题。 任职要求 任职要求： 1、硕士及以上学历，博士优先，计算机科学、电子工程、自动化、数学或相关专业； 2、近期在语音TTS相关领域有3年以上工作经验； 3、熟悉LLM，对transformer、语音离散特征有深刻理解，有大数据量模型训练经验； 4、加分项：在interspeech, icassp等顶会或期刊发表过论文，有语音类比赛获奖经历； 5、有好奇心，喜欢新事物，具备较强的表达和沟通能力、工作认真、严谨、BOSS直聘敬业，需要有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
工作职责： 技术领导：带领团队开发公司核心的自动语音识别（ASR）和文本转语音（TTS）系统，确保技术解决方案的先进性和行业领先性能。 模型开发：紧跟最新的深度学习算法，并将其应用于语音识别和合成中。根据产品需求组织和预处理训练数据，构建和训练高精度的ASR和TTS模型，并持续提升系统性能。 跨部门协作：与产品、工程和市场团队紧密合作，推动语音技术在各产品中的应用和部署。 行业影响力：积极参与行业会议、研boss讨会和标准化工作；发表技术论文和专利，提升公司在语音技术领域的声誉 BOSS直聘任职资格： 教育背景：计算机科学、电子工程、人工智能或相关领boss域的硕士或博士学位。 工作经验：至少5年语音识别和合成领域的工作经验，其中3年以上团队管理经验。 技术专长：精通ASR和TTS技术，熟悉主流深度学习框架，具备模型训练和优化经验。 项目经验：成功实BOSS直聘施过至少一种东南亚语言（如泰语、印尼语或马来语）的语音技术项目，并解决复杂技术难题。 行业影响力：在语音技术领域有一定知名度，有高水平论文或相关专利者优先。 语言能力：流boss利的英语和中文。 沟通能力：优秀的沟通和团队合作能力，能够有效推动跨部门项目。
技能解析
- 分析问题
- 解决问题的能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 算法工程
- 算法设计
- 解决问题
- 较强的表达
- 语音合成
- 沟通能力
- 模型训练
- 电子工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 语言能力
- 系统性能
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 跨部门协作
- 带领团队
- 紧密合作
- 管理经验
- 技术难题
- 学习算法
- 提升系统
- 团队合作能力
- 技术解决方案
- 深度学习
- 根据产品需求
- 深度学习算法
- 产品需求
- 团队合作
- 解决方案
- 合作能力
- 沟通能力
- 模型训练
- 电子工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801