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公司主要做支付行业，未来发展空间非常大 一、岗位职责： 1、前期1-2个月负责学习基层销售业务，转正可以往管理、运营、培训岗位发展； 2、学习培养专业的市场营销和销售能力，非简单的推销和销售； 3、协助部门主管开展管理工boss作。 二、福利待遇： (无责任底薪)，转正底薪根据个人能力涨底薪，属于阶梯式的底薪； 早九晚六午休直聘两个小时，月休，国家直聘规定法定假日正常带薪休假。 四、发展方向:实习生一主管一部门主管一部门经理 五、任职资格： 1、愿意从基层做起，努力学习，脚踏实地，有较强的沟通能力，有一定的领导力和较强的团队意识； 2、有较强的学BOSS直聘习能力和领悟能力。 六、备注： 1、可以开实习证明； 2、所设工资为基础的，可以领到的固定工资，不存在扣罚和含糊不清； 3、奖金提成很丰厚，随能力提升，kanzhun可调整适合的专业岗位； 4、公司提供免费旅游和各种活动及完善的人才培养方案； 5、年轻化的团队，氛围非常好。