职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 本科

• 跨境电商
• 数据分析/挖掘经验
• 计算机相关专业
• 电商/零售行业数据相关经验
• 数学/统计相关专业

提前说明：本岗位是偏向亚马逊产品运营（侧重广告投放），但是我们要求比较容易理解算法的人才（无需相关经验，我们会培训），因此我们对专业的要求限制在计算机或数学相关。为了匹配这类简历，我们发布以上职位，公司内部岗位名称是是亚马逊运营 工作内容： 1、亚马逊欧美站点：市场调研，分析竞品和用户需求；产品上架推广；库存规划；爆款打造 2、主动了解行业动态并学习平台新规则。 3、维护账户的安全，处理订单纠纷，保持店铺的好评率和良好的信用度； 4、公司交办其他事项 要求： 1、全日制本科学历（头部211院校及以上），计算机或者数学相关专业优先，不好就业的理工科专业也很欢迎，毕业1-3年，暂不接受应届生（优秀的可以放开条件）及实习； 2、英语4级及以上；电脑操作熟练，有电商算法、搜索引擎研究经验优先； 3、有责任心，工作态度端正；上进心强，主动学习； 4、会OFFICE或者WPS等办公软件，会PS、PR等优先； 5、男女不限 2018年7月13日国务院宣布厦门成为跨境电商试点城市。这是一个新兴行业、高速发展、政策倾斜、人才匮乏，你不用担心自己没有相关经验，只要你符合上述条件，我们就会把你培养成优秀的跨境电商人才。 公司福利：我们节假日双休，9点上班，提供下午茶点心，定期组织旅游（不是团建），五险一金。 公司规模：集团成立于2015，年营业额大几亿，且保持每年三位数高质高速增长。现有员工三百多人（年初数据，目前已经远超500人，还在快速纳才中），大部分都是90后，男女比例均衡，颜值高（创始人85后，白手起家）。 办公环境好：自购办公楼位于火炬新科广场8层，视野开阔。 晋升空间：我们重视内部人才培养，没有空降，职位没有天花板（集团高管职位全部空缺，等优秀员工补上）。 技能提升：在这里你可以亲手创建一个品牌，并把她推向全球。你可以深入了解并学习全球知识产权、跨境物流、境外网络营销、大数据分析，快速全面提升自己。 努力很重要，但是选择比努力更重要。 因为大部分应聘者都是群发信息的，我们没时间一一回复，如果是群发的我们一般是只读不回。如果你觉得合适联系时先说明：已经看完岗位说明。我会认真看你们的简历并回复。谢谢理解。直聘 补在最后的说明： 1. 认真找工作的正常都会详细看工作简介，看不到这边的我们大概率不会进一步沟通。 2. 我们是精品运营，对标全球各国大卖直聘，所以需要最优秀的人才，在很多行业一个优秀的人才顶得上上百个普通人。经过我们不断试错，我们深刻意识到高考真的是很公平而且有效的筛选人才的方式。以前我们只要本一以上，总体kanzhun过得去我们基本就会录用，后面发现大部分人远达不到应对市场竞争的能力，而且大部分人也不会意识到是自身问题，而是归咎于各种外因，因此也导致网上一堆差评（目前好像只有我们的收入是没有被批评）。后面我们把招聘条件一步步提高到985和头部211，明显感觉到成功率高很多，而且优秀的高校毕业生姿态可以放得很低，能接受从底层做起，具有很强的自主学习能力和解决问题的能力，而且不怕挑战，愿意跟企业共同成长。 3. 我们网上差评很多，我们不会去引导评价，因为这些差评刚好帮我们筛掉很多不合适的人。如果这些人进来会继续增加差评。我们统计了下，基本上看完差评还会过来的90%以上是985。 4. 我们写的收入是最低水平，大概率是超过这个的，你们能接受最差的结果，实际入职应该会比想象的好。 5. 可以预见未来挺多年跨境电商都是国家重点鼓励的行业，为了应对外贸的下滑和国内优秀产能的输出，这个行业可能会继续增长，而且会跑出一批国际品牌，这个是历史发展的规律。产能转移从欧洲到美国再到日本、台湾、大陆。这个行业基本上还没有985的从业人员，但是几万亿的市场一定是有很大的利润和机会在里面的，而且市场竞争加剧一定会要求越来越多优秀的人才，底层的低水平的BOSS直聘工作已经完全被AI替代了。但是这是一条没人走过的路，没有什么成功模式可以复制，必定充满坎坷。 6. 国外市场和国内是不一样的，之前很多国内大牌已经去试水了，发现国内的模式行不通又都退回来了，我们白手起家没有借助外界资本、能在每一轮洗牌中活下来并来自BOSS直聘且还能高速增长，几年就能从0到厦门头部一定有自身的优势，像网上说的那么不堪不可能坚持到现在，虽然今年行业哀鸿遍野，但是我们还是有很光鲜的业绩，而且可以预见的未来几年，我们今年应该是最差的一年，我们今年广泛布局高等人才和优质工厂，预计经过一年沉淀会逐步看到效果。