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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 本科

岗位职责： 1、协助上级进行各部门人员招聘工作，包括岗位职责说明书、应聘人员的预约、接待等； 2、协助上级制定并实施员工培训计划，包括新员工培训来自BOSS直聘以及所有员工的培训计划； 3、负责员工的考勤及绩效工资的核算； 4、负责员工关怀，协助开展企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、员工入、转、调、离等手续办理，包括员工劳动合同的签订、社会保险公积金增减员及申报、员工档案的建立与管理、合同解除等事宜； 6、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事boss管理制度以及工作流程、绩效考核制度；kanzhun 7、负责公司行政后勤类相关工作，包括但不限于办公用品设备的采买、清点、维护、登记，纪律检查，卫生检查，安全检查等工作； 8、负责办公室的日常事务工作，包括日常来访接待，各种文件资料的打印，邮件收发，传送，合同审查，以及相关文件扫描存储归档建档； 9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 11、其他突发事件的处理、领导交办的其他临时事项。 任职要求： 1、有从事行政或人事专员或者助理岗位1年以上的25岁以下的优先（优秀应届生亦可）； 2、认真负责、忠诚可靠； 3、具有本科以上学历。