职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 亚马逊
- 组长
- 主管
一 来自BOSS直聘,岗位要求 1. 具备3年以上亚马逊平台精BOSS直聘品推广工作经验。(无经验勿扰) 2. 本科及以上学历,年龄23-35周岁,英语四级以上,能力优秀者可适当放宽要求; 3. 有出色的数据分析能力及市场分析能力,逻辑思维能力强,熟悉亚马逊的各项政策,熟悉Amazon的排名规则 4. 精通各种广告打法,擅长推产品排名 5. 根据销售目标,做好销售计划,备货计划以及跟进备货和库存的监控管理 6. 有多种产品推广经验优先 二,工作时间 双休 ,一天7.5小时工作制,双休,不加班 kanzhun 三,福利待遇 1. 薪 酬:无责任底薪+提成+年终奖, 提成透明,2个月发放一次, 2.福利:员工入职即签订劳动合同,购买社保五险一金;定期聚餐,每年一次公司旅游。 3.假期规定:五天工boss作制,享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),员工入职满一年享受5天年假;没有任何加班文化。 4.公司目前只做精品推广,主要以3C、户外、家居类为主 多站点运营,让你的时间更有价值,不浪费在无意义的事情上。 5.公司氛围轻松活跃,没有任何加班文化,离职率极低,一定是你最喜欢的类型。公司产品有自己独特的供应链和优势,属于行业头部卖家,让你的付出能够得到更多的回报。无责任底薪保证优质基础生活,欢迎有志人士加入! 7.试用期1-3个月(根据个人能力可提前转正) 8.工作地点:宝安 洪浪北地铁站300米 宝壹创意园1 栋
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 电动滑板车,自行车
- FBM
工作职责:1、负责Amazon平台的销售运营统筹、店铺管理工作,根据销售额等重要运营指标,制定业绩目标达成计划;2、负责研究平台发展趋势,调查分析市场及竞争对手情况,及时做出针对性的运营决策3、负责整体运营的数据分析,针对销售端运营效果进行跟踪及原因分析;4、负责团队的建设、管理工作,以及运营人才培养。岗位要求:1、本直聘科及以上学历,3年以上亚马逊运营工作经验,1年人以上团队管理经验;2、熟悉亚马逊平台的各项政策,有精品运营思路,能规划新品推广思路及运营策略;3、数据驱动,积boss极主动,沟通能BOSS直聘力强,BOSS直聘有一定的团队管理能力; 岗位福利: 双休,5险一金
技能解析
- 市场分析能力
- 监控管理
- 分析能力
- 英语四级
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 产品推广
- 数据分析能力
- 市场分析
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 制定业绩目标
- 运营工作经验
- 管理工作
- 竞争对手
- 数据驱动
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队的建设
- 调查分析
- 分析市场
- 运营策略
- 沟通能力强
- 发展趋势
- 团队管理能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金