职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 不限
- 运营管理
- 客户管理
- 公司管理
- 团队管理
- 战略管理
1 .熟悉餐饮行业尤其是中餐的现状和发展趋势，熟悉中餐运营流程 2.负责日常营运及员工的管理，保障餐厅长期稳健经营 3.根据公司要求的经营目标，拟定品牌发展策略和营销方案，并组织、制定来自BOSS直聘、实施目标计划 4.负责餐厅营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结 5.负责完善和执行餐厅服务流程及操作标准 6.拥有敏锐的市场触角，积极寻找增长营业额的机会点，制定推广活动计划并执行 7.带领员工积极完成公司设立的各项营运目标(餐厅营业额指标、餐厅综合成本指标、餐厅费用指标 等)，负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制 8.负责管控餐厅各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案 9.对餐厅实施全面的管理，确保为客人提供优质、高效、快速的餐饮服务 工作要求. 1.具有3年以上知名餐饮管理运营经验，有高端中餐或星级酒店运营经验优先 2.具有大专及以.上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先 BOSS直聘 3.熟悉餐饮行业的品牌运营，有丰富的品牌推广经验4.产品意识强，市场洞悉力高，具备- -定的媒boss体资源，熟悉各种宣传渠道 5.良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力 6.优秀的计划组织能力、落地执行能力，突出的人际关系建立通力 7.有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨 8.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 企业运营
- 团队管理
- 门店运营
- 门店销售运营
- 产品运营
- 活动运营
- 销售运营
职位描述 1.运营规划与统筹，制定全年门店招商目标及落地目标 2.诊所门店的加盟发展及管控，诊所门店的经营数据达标boss（GMV业绩) 3.二次进货（二采）目标boss设立及完成 4.公司团队运营搭建与实施，如店务，品项，培来自BOSS直聘训等服务体系打造 5.公司经营利润与成本管控 6.运营中心的组织搭建，以及思想统一等 任职要求 1.大专以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业； 2.熟悉招商运营流程，具备制定完善招商流程制度的经验和能力； 3.具备较强的商业敏锐性和市场洞察力，能够根据市场需求提出建设直聘性意见和营销策略。
技能解析
- 服务流程
- 品牌推广
- 团队管理
- 品牌运营
- 费用控制
- 组织能力
- 领导能力
- 组织协调
- 公共关系
- 员工的管理
- 推广活动
- 团队管理能力
- 良好的组织
- 把握全局
- 营销方案
- 营销策划
- 计划组织
- 优秀的领导
- 沟通协调
- 运营经验优先
- 优秀的领导能力
- 运营经验
- 协调能力
- 品牌发展
- 餐饮服务
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 发展趋势
- 有敏锐的市场
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 企业管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 流程制度
- 经营数据
- 建设性意见
- 市场洞察力
- 市场需求
- 企业管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 通讯补贴
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801