职位&公司对比

职位详情

• 大连
• 1-3年
• 高中

• 电话销售
• 市场推广
• 快消品
• 面销/陌拜
• 企业（To B）
• 网络销售
• 面销/陌拜经验
• 电话销售经验
• 快消品销售经验
• 线下推广
• 客户管理

销售经理工作内容 一、人员要求 1.高中以上学历。 2.年龄在 25 - 40 岁之间。 3.外向开朗，坚韧不拔，决策力强，诚实守信。 二、工作要求 1.经验优先：有汽车后市场产品（清洗剂产品及车辆漆面抛光类产品）销售经验及电话销售经验者优先。 2.能力素质 1.沟通协作：具备卓越的沟通能力，无论是与内部团队成员如主播、美工、运营等协同工作，还是与外部各类客户进行商务洽谈，都能做到清晰、高效地交流。善于倾听各方意见，协调不同部门之间的工作，推动项目顺利进行。 2.管理领导：拥有出色的管理与领导能力，能够合理规划并精准安排线下业务员的送货及销售计划。懂得根据员工的特点和优势分配任务，激发团队成员的工作积极性，提升团队整体执行力。 3.自主执行：具备强大的自主工作能力，能够独立完成各项复杂的工作安排与计划。面对工作中的挑战和问题，不依赖他人，主动寻找解决方案，确保工作按计划推进。 4.学习创新：勇于接受新事物，始终保持强烈的学习热情和好奇心，学习能力出众。能快速洞察市场变化和行业趋势，将新知识、新方法融入到销售工直聘作中，不断创新销售策略和方法。 5.责任担当：有极强的责任心，将公司的销售目标视为自己的使命，对工作结果高度负责。面对困难和压力，不推诿、不退缩，积极承担责任并努力克服。 6.敬业奉献：秉持高度的敬业精神，全身心投入到工作中，愿意为实现销售目标付出额外的努力。对工作充满热情，始终保持积极的工作态度。 7.团队合作：具备强烈的团队合作意识，深知团队力量的重要性。能够与团队成员建立良好的合作关系，相互支持、相互配合，共同为实现公司销售业绩而努力。 三、直聘具体工作内容 1.销售策略制定与数据管理：独立制定销售方案及流程，策划各种营销计划，并负责相关数据的整理与分析，为销售决策提供有力支持。 2.重点客户管理 1.对重点客户进行详细分析，根据客户特点作出针对性计划。 2.深入了解客户需求，制定定期维护回访计划，增强客户粘性与满意度。 3.新客户开发 1.通过网络等多种渠道对接目标客户，针对不同客户建立有效的联系及跟进方案。 2.积极与潜在客户沟通，推动合作意向达成，不断拓展客户群体。 4.产品推广销售：负责公司主推品（汽车漆面抛光蜡等）的推广工作，面向各省市经销商进行销售。充分发挥产品在性能等方面的优势，吸引客户合作。 5.问题处理与汇报 1.在销售过程中及时发现并解决各类问题，保障销售工作顺利进行。 2.定期主动向上级领导汇报工作进度及成果，确保信息畅通。 四、工资待遇 1.薪资结构：（试用期一个月5000不计提成）转正底薪 3500 + 外地线上零售客户销售额提成 8% + 二批经销商客户提成 5% + 本地线下业务销售提成 4% - 5%。（综合薪资8K-9K以上） 2.社保缴纳：缴纳五险。 3.福利：有年终奖。 4.满一年接受入股享分红（入股比例5%-10%） 五、工作时间 早上 8 点 30 分至晚上 6 点，单直聘休，有节日假期串休。 六、公司业务背景与工作重来自BOSS直聘点 公司业务领域与成绩：在汽车漆面抛光蜡领域，通过抖音销售取得出色业绩。 公司业务形式：拥有直播、抖店等业务形式。 公司人员配备：配备主播、美工、新媒体运营、运营、后勤等人员。 公司市场影响力：品牌在抖音积累良好口碑与名气。 公司业务现状：有众多经销商、二批客户需要对接洽谈，大量终端门店使用者通过微信直接购买，工作量大且繁杂，还有本地线下送货销售工作。 销售经理职责：合理安排线下销售员工作，积极开展线上销售工作，推动公司业务全面发展 。