职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 住宅小区
岗位职责 （一）团队管理 1. 负责组建、培训和管理物业服务团队，制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作绩效，进行定期评估和反馈。 2. 协调各部门之间的工作，促进团队协作和信息共享，提高工作效率和服务质量。 （二）客户服务 1. 建立和维护良好的客户关系，定期与业主沟通，了解其需求和意见，及时解决客户投诉和问题，提高客户满意度。 2. 制定并执行客户服务策略，提升物业服务的品牌形象和口碑。 （三）物业运营 1. 负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备维护、环境卫生、安全保卫、绿化养护等工作。 2. 制定和执行物业项目的预算计划，直聘控制成本费用，确保项目的经济效益。 3. 监督物业项目的各项规章制度和工作流程的执行情况，及时进行调整和优化。 （四）项目拓展 1. 协助公司进行物业项目的拓展和投标BOSS直聘工作，制定项目方案和报价，提高中标率。 2. 参与新接物业项目的前期筹备工作，包括交接验收、人员招聘、物资采购等。 （五）沟通协调 1. 与开发商、业主委员会、政府相关部门等外部单位保持良好的沟通和协调关系，争取各方的支持和配合。 2. 及时向上级领导汇报物业项目的工作进展和重大问题，接受领导的工作指导和监督。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历 （二）工作经验 具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理岗位工作经验。 （三）专业知识 1. 熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备扎实的物业管理专业知识。 2. 掌握物业项目运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能。 （四）能力素质 1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。 2. 具有良好的服务意识和责任心，能够承受工作压力。 3. 熟练使用办公软件和物业管理系统。 薪资福利 根据个人能力直聘和工作经验面议，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 工作时间：8:30-17:30，单休
职位详情
- 上饶
- 5-10年
- 大专
- 商业场所
- 住宅小区
工作职责： 1、严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服boss务中心工作情况，全面负责服务中心的管理工作； 2、对kanzhun所管项目的安全、客服、环境、设备等全面负责； 3、对服务中心各项经营指标负责； 4、负责审核客户服务年度工作计划和各kanzhun项客户服务方案并监督实施； 5、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理； 6、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作，确保各类人事手续来自BOSS直聘按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上独立操盘能力或大中型企业中高层管理经； 3、具有较强的综合管理能力，熟悉物业管理各项业务运作流程；
技能解析
- 团队管理
- 组织协调能力
- 服务质量
- 客户满意
- 控制成本
- 法律法规
- 协调关系
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 沟通和协调
- 组织协调
- 执行情况
- 沟通能力
- 团队协作
- 设备维护
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 项目方案
- 解决能力
- 客户关系
- 日常运营管理
- 指导和监督
- 解决客户投诉
- 问题解决能力
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 办公软件
- 维护良好
- 沟通协调
- 团队工作
- 人员招聘
- 财务管理
- 人力资源管理
- 品牌形象
- 项目拓展
- 协调能力
- 问题解决
- 项目经理
- 客户满意度
- 上级领导
- 资源管理
- 好的沟通
- 物业管理
- 工作计划
- 熟悉物业管理
- 管理能力
- 客户服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 高层管理
- 大中型企业
- 综合管理
- 中高层管理
- 突发事件
- 物业管理
- 工作计划
- 熟悉物业管理
- 管理能力
- 客户服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801