职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 培训
岗位职责： 1、调查培训需求，拟定培训方案 2、开发培训课程，编制培训课件，建立企业培训资料库 3、入职员工企业文化和价直聘值观的BOSS直聘培训、考核和评估工作，担任一些课程的内部讲师，解答疑难问题 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、管理类相关专业，大专及以上学历 2、两年以上人力资源培训管理工作经验 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际BOSS直聘关系处理能力、书面及语言表达能力和演讲沟通能力 5、熟练操作相关办公软件，可制作课件。
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 大专
- 教师资格证
- 教师培训经验
- 内训
- 大型教育机构经验
- 培训机构
- 有教研经验
- 线下教育
- 线上教育
- 外训
- 职业与技能培训
- 普通话发音标准
任职要求： 1、具备煤气相应专业背景和5年及以上实践经验; 2、所授课程对应的特种作业操作证或BOSS直聘来自BOSS直聘中级工及以上职业boss技能等直聘级证书; 3、具有大专及以上学历; 4、具备来自BOSS直聘讲师证 5、年龄不超过50岁;男女不限
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 演讲沟通
- 语言表达能力
- 办公软件
- 管理工作经验
- 疑难问题
- 管理工作
- 人际关系处理能力
- 培训资料
- 沟通能力
- 管理类相关
- 培训课件
- 表达能力
- 语言表达
- 评估工作
- 培训工作
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 保底工资
- 绩效奖金
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801