职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 中专/中技
- 单片机开发
SMT技术员 任职资格: 1、中专及以上学历,计算机、电子、自来自BOSS直聘动直聘化等相关专业; 2、5年以上SMT跟线经验,熟悉 SMT 工艺和流程; 3、熟悉JUKI (2000/Fx 系列)和松下系列NPM-W2的操作、编程、换产、保养以及简单的维修等; 4、有较强的分析、动手、解BOSS直聘决工艺、设备问题的能力; 5、精通SMT 周边设备(回流焊、印刷机、点胶机、AOI、SPI等)的性能、参数设定及调试、维修及保养; 6、责任心强,做事细心,服从管理,团队集体意识强,能承受一定的工作压力,适应倒班 岗位职责: 1、产线作业指导书等工艺文件的制作; 2、设备程序、机器参数的验证。 3、SMT生产制程中的不良分析,客户下线不良分析,维修及 SPI和AOI数据分析,并制定整改对策; 4 负责一线操kanzhun作人员的技能训; 5、新机种试产跟进,评估,参数固化; 6、回流焊炉温测试、测温板制作; 7、飞达维修保养校正。 职位福利:五险一金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、全勤奖、加班补助 职位亮点:环境好,待遇高。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 示波器
- 频谱仪
- Altium Designer
- 零部件认证
- 电子零部件
- 零部件测试
一、岗位职责 1、零部件评估与选型: (1)收集、分析市场上各类电子零部件信息,根据产品研发需求及性能指标,评估并筛选合适的零部件供应商及型号,为产品设计提供专业的选型建议。 (2)针对新产品项目,与研发团队紧密合作,参与产品设计阶段的零部件可行性分析,确保所选零部件满足产品功能、可靠性、成本等多方面要求。 2、承认测试与验证 (1) 制定详细的零部件承认测试计划和方案,明确测试项目、方法、标准及流程。 (2)搭建专业的测试来自BOSS直聘环境,运用kanzhun各类测试设备(如电子负载、示波器、频谱分析仪等),对新引入的电子零部件进行全面的性能测试、可靠性测试、兼容性测试等,准确记录和分析测试数据。 (3) 根据测试结果,判断零部件是否符合承认标准。对于测试中发现的问题,及时与供应商沟通,推动问题解决,必要时协同研发部门进行设计优化或调整测试方案。 3、文档管理与知识沉淀 (1)整理和编制零部件承认相关的各类文档,包括承认报告、测试报告、规格boss书、检验标准等,确保文档的完整性、准确性和可追溯性。 (2)建立和维护零部件承认数据库,对零部件的承认信息、测试数据、供应商资料等进行有效管理,为后续产品研发和生产提供数据支持和参考依据。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学kanzhun历,电子工程、电子信息、自动化等相关专业。 2、工作经验:具有 2 - 5 年电子行业零部件承认工作经验,熟悉电子零部件的性能、参数及应用场景。 3、技能要求:熟练掌握电子零部件的测试方法和技术,能够独立操作各类电子测试设备;
技能解析
- 较强的分析
- 作业指导书
- 数据分析
- 维修保养
- 维修及保养
- 作业指导
- 文件的制作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 电子信息
- 检验标准
- 性能测试
- 提供数据支持
- 频谱分析仪
- 电子工程
- 产品设计
- 可靠性测试
- 数据支持
- 测试方法
- 问题解决
- 测试方案
- 性能指标
- 紧密合作
- 电子负载
- 测试环境
- 产品研发
- 熟悉电子
- 分析市场
- 可行性分析
- 设计优化
- 文档管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 免费班车
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 加班补助