职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- Hadoop
- Spark
【职责描述】 1.负责Hadoop平台搭建,运维,管理,故障处理。 boss2.建立Hadoop集群管理规范.维护,包括版本管理和变更记录等。 3.能对平台的Hadoop, HBase,Kafka,Hive进行优化。 4.负责运维数据中台的产品,处理客户环境的业务运行故障,服务的调优、监控,保障服务的稳定性,支持客户环境的中台模块修复升级和功能迭代升级。 5.在整理交付和运维过程中,kanzhun负责公司产品的需求整理反馈,并反馈给后方团队并一同落地。 【岗位要求】 1.有直聘搭建和维护Hadoop、 HBase、ZobossoKeeper、Spark、Flink、HiveBOSS直聘等框架集群经验; 2.有一定的开发经验和Shell开发经验 3.熟悉K8s优先,有高可用集群管理优先 4.具备责任心和良好的团队协作精神,且具备良好的执行力者优先;
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
职位描述: 1、负责来自BOSS直聘数据库的稳定性保障; 2、落实数据库运维管理kanzhun标准与架构部署规范,全局监控无死角; 3、负责运维技术预研、选型等工作; 4、参与云环境,客户环境的系统部署实施,监控等工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,工作经验5年以上,数据库理论扎实,熟练使用MySQL,熟悉运行机制和架构体系,精通数据库架构与设计,对数据库场景有深入的理解; 2、具备较强的问题诊断能力,熟练掌握数据库性能boss优化技巧,能够定位全链路上的性能瓶颈(网络、CPU、IO、操作来自BOSS直聘系统等); 3、具备开阔的技术视野,对当前数据库技术发展方向和业界优秀数据库产品有较深入的理解; 4、具备较强的抗压能力,有良好的服务意识、团队协作能力、沟通表达能力; 5、具有owner精神,能自我驱动; 加分项: 1、k8s相关经验;
技能解析
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 开发经验
- 平台搭建
- 版本管理
- 良好的团队协
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运维管理
- 架构体系
- 沟通表达能力
- 技术发展
- 协作能力
- 数据库技术
- 管理标准
- 性能优化
- 团队协作能力
- 数据库性能
- 表达能力
- 精通数据库
- 沟通表达
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 团建聚餐
- 年中奖
- 团建费
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 零食下午茶