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职位详情

• 信阳
• 1年以内
• 大专

• 考勤管理
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责直聘： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、BOSS直聘员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，维护建立人事档案，办理和更新劳动合同。 3、帮助建议员工关系，协调员工之间工作关系；负责企kanzhun业文化活动方案的制定与组织实施，全面推动企业文化系统的建设。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、一年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3、具有良好的boss职业道德，责任心强，有较强的工作能力、学习能力、组织协调能力