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职位详情

• 杭州
• 10年以上
• 本科

• 贷后策略

岗位职责： 1、制定风险策略：在公司业务的基础上，以数据分析为基础，制定与优化合作业务特色的信用风险策略； 2、数据分析：建立数据驱动的运营体系，基于各个维度的数据，萃取数据价值，组合企业各种能力，支持业务智能化和商业模式的创新，实现精细的数字化运营； 3、策略研究：研究业务规律，优化并调整资源分配，制定业务计划、策略及政策；分析处置能力提升的关键驱动因直聘素；kanzhun 4、策略运营：协调资源，推动处置业务，监控处置过程、结果数据，发现异常并总结提炼对策，推动处置团队优化改善； 5、产品运营：深入业务，贴合实际客户需求，改进业务流程，根据策略要kanzhun求，设计小工boss具、小程序，提升策略效用。 6、用户运营：设计和执行用户增长策略，优化用户获取率，实现拉新和活跃； 7、根据公司发展及战略要求的其它工作。 任职资格： 1来自BOSS直聘、本科及以上学历，较好的数学或统计学教育背景；互金小贷相关领域优先，应用数学，统计学，计算机相关专业优先； 2、8年以上工作经验，熟练使用SQL\Excel, 能熟练使用分析软件进行数据分析，有数据解读能力。 3、有10人左右团队管理经验，具有较强的思维逻辑能力，良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，有互金行业背景优先考虑； 4、具备良好的抗压能力和团队合作意识；能跨团队独立推动数据结论的决策和落地。