职位&公司对比

职位详情

• 芜湖
• 3-5年
• 本科

• 专职
• 非诉讼
• 授薪制
• 公司律师
• 专利

工作主要职责： 一、短期 1.完善内部知识产权管理 2.协助公司完成贯标工作，建立知识产权管理制度 3.指导工程师专利申请文件的撰写 4.与代理所合作完成专利审核、PCT专利申请、答复审查意见 二、中期 1.培训工程师的专利意识和申请撰写转化能力 2.负责专利培训和宜贯等工作，提升员工的知识产权保护意识: 3.来自BOSS直聘配合研发部门进行研发阶段的专利检索查新、授权前景分析、专利预警、专kanzhun利拉掘等 4.做好专利、商标、版权等方面的知识产权布局 三、长期 1.配合公司研发、策略部门进行公司长期专利布局策略，提升公司核心竞争力:、 2.参与制定公司发展战略、年度知识产权计划和方案规划 3.培养专利人才，包括专利撰写、调研、分析能力等 四、衡量标准 1.知识产权管理制度清晰可执行，运行有保障 2.各部门专利申请数来自BOSS直聘量、能力上升，长期产生更多高质量专利 3.知识产权人员能力提升: 1)知识产权保护、专利审查、撰写能力提升 2)独立检索、分析、审查能力 4.提升专利审查通过率 5.对知识产权年度布局(包括专利、商标等) 6.长期看需完成行业全球专利分析，为公司长期专利布局提供方向 任职要求： 1.本科及以上学历，本科理工科或法学硕士相关专业背景； 2.3年及以上专利、知直聘识产权相关工作经验，或者专利事务所工作直聘背景； 3.沟通能力强，工作严谨，善于团队协作，逻辑和条理性强； 4.对制造业设备、工艺技术要点有一定的敏感度； 5.能够独立解决专利各项事务，熟悉专利、商标的撰写与申报流程，熟悉常见知识产权相关政府项目及补助申报流程； 6.良好的英文读写能力。