职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- Java
- Kotlin
- 多线程编程能力
职位描述 1. 参与云音乐Android多端场景的架构建设和优化 2. 参与面向宽屏、折叠屏、Pad等场景延展适boss配的建设和规范制定 3. 参与云音乐多端多os的产品研发迭代 4. 参与技术方案设计讨论、新技术预研和应用 5. 参与APP性能和体验优化 职位要求 1. 熟悉Android相关技术,有丰富的Android开发经验,熟悉Java/Kotlin语言,熟悉Android架构、组件、UI、性BOSS直聘能优化、内存优化等方面内容 2. 深刻理解计算机原理,具备扎实的编程功底,良好的设BOSS直聘计能力和编程习惯 3. kanzhun具备良好的团队精神和沟通意识、严谨的工作作风、良好的抗压能力、较强分析和解决问题的能力 4. 关注体验,致力于提供给用户最舒适丝滑的体验;关注效率,对于低效的工作绝不容忍;乐于创新,对业务和新技术保持热情 5. 有大型App开发经验者优先, 有以下技术经验优先:容器化、插件/模块化、移动端音视频、跨BOSS直聘平台、SDK开发维护、编译等
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1.负责小米澎湃OS系统的应用开发与迭代工作,追求卓越的用户体验 2.负责客户端软件的性能/稳定性/内存等技术优化工作 3.参与技术规划,为产品演进和竞争力提供技术支持 4.负BOSS直聘责重难点技术攻坚及新技术预研 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,6年来自BOSS直聘以上工作经验,具备扎实的计算机理论基础 2. 对于Android应用开boss发有系统化的技术积累,熟练使用Andr来自BOSS直聘oid SDK及相关开发工具 3. 有优秀的调试和解决问题的能力,逻辑思维清晰严谨,有团队协作精神 4. 有大型项目的开发迭代经验或性能优化经验优先 5. 有较强的自驱力,积极主动推进达成项目目标
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 设计能力
- 方案设计
- 技术方案
- 开发经验
- 计算机原理
- 产品研发
- 技术方案设计
- 好的团队精神
- 团队精神
- 分析和解决问题
- 编程习惯
- 内存优化
- 解决问题的能力
- 性能优化
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 性能优化经验
- 应用开发
- 理论基础
- 用户体验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 开发工具
- 团队协作
- 提供技术支持
- 逻辑思维
- 解决问题的能力
- 性能优化
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金