职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 不限
- 中专/中技
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达销售; 2.负直聘责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商kanzhun品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、 防损等日常营业boss工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1.大专或以上学历(优秀者可放宽至中专); 2.有相关工作经验者优先; 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4.年龄18-29岁,男女不限,身体健康。直聘 boss上班时间:9:10 ~21:50,上二休一(可调休)
职位详情
- 三明
- 1年以内
- 大专
- 快消品
- 面销/陌拜
- 面销/陌拜经验
培养规划及薪资: 第1月:福建总部培训+销售活动实践;【薪资:3700元/月,包住】 第2月:三大销售渠道轮岗实践;【薪资:5000元/月,包住】 第kanzhun3-6月:定期回总部总结复盘、培训;定岗、转正。【薪资:5000-7000元/月】 岗位职责: 1、依据公司各阶段销售规划,开展市场推广、宣传、促销活动工作; 2、负责所辖城市的经销商、分销商、零售渠道的开发工作; 3、定期拜访客户,进行客户关系维护; 4、负责定期收集、分析市场一线销售信息,如活动执行效果、竞品价格、竞品活动情况等,并反馈至相关部门,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学kanzhun历,24届/25届毕业生,市场营销、工商管理等专业优先; 2、热爱销售工作,【敲重点】能接受长期出差及全国性工作调配; 3、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能直聘力,明确职业发展规划。 晋升通道:分销主管/终端督导/KA主管→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪:24万及以上】 公司福利:五险一金、年终奖金、住BOSS直聘房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动
技能解析
- 卫生清洁
- 上级领导
- 统计工作
- 卫生清洁工
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供支持
- 客户关系维护
- 区域经理
- 促销活动
- 销售策略
- 工商管理
- 学习能力
- 分析市场
- 开发工作
- 执行效果
- 客户关系
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 幼儿园