职位&公司对比

职位详情

• 临沂
• 1-3年
• 大专

• 1-3年门店店长经验
• 损耗管理
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 员工培训
• 工龄奖
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 八小时工作制
• 就近分配
• 弹性工作制
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 员工招聘
• 高温补贴
• 21-23点下班
• 潮玩
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 女装
• 带薪年假
• 杂货/配饰
• 五险

职位描述 1.监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给公司； 2.确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性； 3.确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望； 4.对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理直聘入职/离职员工的相关手续办理，解决员工关系问题； 5.有效控制门店总体预算，以最低的成本（工时，电力，店铺办公用品，直聘安防设备等）达到最高的销售目标； 6.做好门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表； 职位要求： 1.具备销售管理的能力，对商业环境有敏锐的洞察力； 2.具备杰出的团队领导力，能培训、发展和激励员工； 3.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队直聘合作能力； 4.至少1年以上的零售管理经验kanzhun； 5. 20周岁以上，大专及以上学历，能服从公司调动； 工作地址：全市就近分配（我们将尽量为您安排离家最近的店来自BOSS直聘铺工作）；