职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 本科
- 不接受居家办公
- 陈列规划
- 陈列项目管理
- PS
- AI
岗位职责: 1、清晰了解品牌定位,熟悉品牌货品,做好货品系列区分优化; 2、根据每季系列货品进行终端店铺陈列输出指导,做出每季陈列模板; 3、将陈列模板下达到下属分公司,与各分公司陈列负责人沟通,完成陈列模板在boss各分公司的落地、执行,并收集陈列反馈照片; 4、每季开季的陈列培训,陈列落地后的巡店检查、反馈 任职要求: 1、拥有3年以上工作经验,有过驻店陈列、陈列督导、陈列设计等相关经验; 2、具有敏锐的市场嗅觉,BOSS直聘良好的市场分析及判断能力,沟通、应变能力强; 3、有一定的美学功底,具备独立把控和完成项目的能力BOSS直聘; 4、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,能适应出差
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 本科
- 区域划分
- 陈列规划
- 陈列指引
陈列经理 岗位职责: 1、陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板; 2、陈列培训:日BOSS直聘常陈列培训标准跟进,季度陈列培训安排,落实并检核店铺陈列项目,针对不合理部分提出整改意见; 3、新开店和整改店的开kanzhun业规划、开业布置,重点店商品平面规划; 4、陈列道具管理:区域内道具器材的调拨、增补、报损等。 任职要求: 1.本科及以上学历,35周岁以下; 2.1BOSS直聘来自BOSS直聘年以上鞋服行业培训、陈列工作经验,对零售行业有一定的认识; 3.熟练运用培训、陈列等管理工具,对陈列搭配有一定的见解; 4.具备较kanzhun好的组织计划,分析判断、沟通协调、团队管理能力等。
技能解析
- 品牌定位
- 团队合作精神
- 判断能力
- 善于与人沟通
- 合作精神
- 团队合作
- 有敏锐的市场
- 市场分析
- 店铺陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理工具
- 管理能力
- 沟通协调
- 分析判断
- 团队管理能力
- 店铺陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 包住
- 福利食堂
- 五险
- 生日礼物