职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 本科
- 五险一金
- 大客户销售
- 餐补
- 交通补助
- 话补
(一)岗位方向 市场管理、渠道管理、市场营销、专卖店运营、大客户管理、运营商管理、IoT产品运营 (二)岗位职责 1、 学习并接受公司企业文化,融入公司管理团队。 2、 学习并掌握品牌和产品的知识,BOSS直聘维护OPPO 品牌在终端的品牌形象,维护并提升消费者对OPPO品牌的认同感和美誉度。 3、 操作和管理区域手机市场,建立并维持合理的分销渠道,加强客户管理,制定并落实销售策略,强化一线销售人员管理和培养,推动OPBOSS直聘PO 产品的市场销量提升。 4、 调研kanzhun、收集市场及行业信息,保持高度的行业敏锐性并预测市场发展趋势,针对性的制定市场操作策略、营销策略等,确保销售任务能够达成。 5、 带领和kanzhun管理区域团队,合理分配工作任务并开展考核,维持团队的高度凝聚力和战斗力,带领团队不断提高知识和技能,输出优秀人员和管理经验。 (三) 任职要求 1、2024届及2025年应届毕业生; 2、本科及以上学历,专业不限; 3、具备以下性格特征:积极主动,认真负责,追求卓越,团结协作,本分; 4、沟通表来自BOSS直聘达能力良好,能够接受江苏地区出差、驻点安排; 5、有校园活动组织经验、学生会或社团干部经历者优先。
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 企业服务
- 可兼职
- 具有线上渠道销售经验
- 渠道/机构客户开发
公司提供客户,不需要打电话,面销!!团队合作两三个人一起!! 0钱 0经验 不怕我带你飞 [岗位职责] a.通过与客户进行有效沟通,了解客户需求; b.BOSS直聘定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作 关系; c.维护老客户客情,和客户联系拜访,维护长期合 作关系; 任职要求: 1、要求年龄18—31周岁,性格活泼开朗,男女不限,学历不限,有来自BOSS直聘无经验均可; 2、能够吃苦耐劳,具备良好的团队意识及协作意识; 3、具有一定的工作责任心和执行力,独立性强、有较大的抗压能力; 4、对销售行业充满浓厚的兴趣,想挑战高薪,锻炼自己或希望获得更多的发展机遇; 5、态度端正,对工作充满激情,具备基础的服务意识,有kanzhun良好的上进心及敬业精神; 6、应届毕业生、退伍军人优先kanzhun考虑! 薪资和福利: 1.试用期:底薪5500+奖金+提成+包宿; 提成点10%-30% 2.转正后:底薪6000+奖金+提成+包宿;提成点10%-30%,试用期一个月;
技能解析
- 沟通表达能力
- 品牌形象
- 带领团队
- 市场发展
- 管理团队
- 管理经验
- 人员管理
- 沟通表达能力良好
- 销售策略
- 表达能力
- 营销策略
- 团结协作
- 公司管理
- 客户管理
- 发展趋势
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作意识
- 维护老客户
- 良好的团队意识
- 长期合作
- 浓厚的兴趣
- 有效沟通
- 团队意识
- 团队合作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金