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职位详情

• 连云港
• 1-3年
• 本科

• 教师
• TESOL证书
• 教研
• 外教
• 小学教育
• 学前教育
• 线下授课
• 培训师

核心要求‌ 1. ‌发音标准‌： 英语发音需达到母语水平（录用前需通过语音评估测试）； 不接受明显地域口音（如印度/菲律宾等混合口音）。 2. ‌资质证明‌： 本科及以上学历，英语相关专业优先； 必须持有TEFL/TESOL证书（120小时以上课程认证）； 外籍申请人需提boss供合法工作签证资质。 岗位职责‌ 1.教授3-15岁学员英语课程，运用戏剧教学、项目式学习（PBL）等方法提升课堂趣味性； 2.参与研发适合中国学生的《标准发音强化课程》，设计纠音训练模块； 3.定期录制发音示范视频，作为机构线上学习资源库素材； 4.开展家长工作坊，指导家庭英语环境营造技巧； 5.配合完成教学质检（每季度第三方口音测评通kanzhun过率需达95%+）。 优先直聘录用条件‌ 1. 有国际学校/语言培训机构2年以上教学经验； 2. 熟悉剑桥少儿英语（YLE）或欧标（CEFR）测评体系； 3. 具备雅思/托福口语教学背景者； 4. 能适应周末及晚间课程安排（兼职人员需保证每周至少10课时）。 福利体系‌ 1.发音专项补贴‌：通过年度语音审计可获¥3000/年津贴； 2.发展支持‌：免费参加BBC发音大师课及剑桥TKT认证考试； 3.灵活工作‌：全职可选4天工作制，兼职可远程参与教研会议； 4.长期激励‌：签约满2年赠送国际教育展会参会名额。 应聘流程‌ 1.初筛：提交简历+1分钟英文自我介绍音频（需包含指定绕口令）； 2.测评：现场朗读IPA国际音标对照表+自由问答； 3.试讲：模拟教授中国学生易来自BOSS直聘错发音（如/th/、/v/等）； 背景核查：学历及证书真实性验证。 机构承诺‌ 我们为优秀教师提供： 1. 智能语音分析系统辅助教学改进 2. 双师课堂录制机会打造个人IP 3. 外派至合作国际学校交流资格 注‌：非母语申请者需额外提交以下任来自BOSS直聘一项证明： ① 雅思口语8.0+/托福口语26+成绩单 ② 5分钟无剪辑课堂教学实录视频 ③ 英语国家连续居住3年以上证明