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招聘中

传感器工程师

-K·薪
  • 仪器仪表
  • 未融资
招聘中

高级机械工程师-

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  • 半导体/芯片

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 大专
  • 机器人
  • 自动化
  • 精密仪器
  • 图纸设计
  • 可行性研究
  • 设计建模
  • 综合性工程师
  • 设计工程师
  • 力学仿真工程师

从事压boss力、位BOSS直聘移、力学量振动等传感器研发设计 来自BOSS直聘任职kanzhun要求:

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • SolidWorks

岗位职责 【基本要求】 1、产品方案设计,产品三维效果图设计; 2、产品开发项目机械结构、机械零部件的设计,材料选用; 3、产品总装图、部装图、零件图等设计; 4、负责产品加工跟踪及技术问题处理; 5、配合产品方案改进的机械部分支持; 6、整理编写产品设计技术文档等; 7、负责主管产品专利申报资料的准备; 8、部门主管交付的其他工作。 【主要方向】 1、整机机械系统设计; 2、精密光机设计; 3、微环境热设计; 4、来自BOSS直聘精密运动与振动; 5、机台气路电路管网设计; 6、机台框架及防护设计。 任职资格 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化、模具设计及其相关专业***本科以上学历; 2. 机械设计制造工作4年以上; 3. 具有自动化设备机械设计经验优先; 4. 熟悉机械原理和产品制造工艺及机械加工工艺; 5. 熟悉常用机械程材料及其处理工艺; 6. 熟悉机械传动及整机设计; 7. 精通计算机辅助设计,熟练使用AutoCAD,PRO/Ekanzhun,Solidworks等设计软件; 8. 责任心强,具有优秀的学习能力。 公司福利 1、工作时间:做五休二(周末双休),上下班弹性一小时; 2、公司提供行业内具有竞争力的薪酬待遇:除基本月薪外,享受丰厚的年终奖金、优秀员工奖金、年会抽奖活动、期权激励、年度加薪、晋职晋薪机会等; 3、人才引进:符合人才引进条件的员工,在本公司工作满2年后可以进行申报; 4、六险一金:入职即可享受五险一金+补充商业保险(意外+医疗);直聘五险一金按工资全额缴纳; 5、假期:法定年假、带薪病假、法定节假日、三八妇女节放假半天; 6、员工活动:运动项目(羽毛球、足球、篮球、乒乓球)、生日会、月度部门聚餐、员工拓展、团建旅游等丰富的企业团建活动; 7、节日福利:端午节、中秋节、三八妇女节、父亲节; 8、健康关怀:公司每年为所有员工提供kanzhun一次全面体检,新员工入职体检费用报销; 9、交通补贴:600元/月

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 产品开发
    • 加工工艺
    • 方案设计
    • 机械加工
    • 技术问题
    • 专利申报
    • 机械设计经验
    • 工程材料
    • 机械零部件
    • 产品设计
    • 设备机械设计
    • 机械部分
    • 模具设计
    • 制造工艺
    • 三维效果图
    • 设计经验优先
    • 系统设计
    • 机械设计
    • 等设计软件
    • 产品方案
    • 设计经验
    • 辅助设计
    • 机械加工工艺
    • 设计软件
    • 申报资料
    • 资料的准备
    • 机械设计制造
    • 学习能力
    • 技术文档
    • 机械原理
    • 机械工程

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 五险一金

      公司福利

      • 应届生落户
      • 新员工培训
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 优秀员工奖
      • 人才引进
      • 带薪病假
      • 生日会
      更新于 2025-05-01