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招聘中

品检员/OQC

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  • 自动化设备
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 大专
  • 设备管理员
  • 采购员
  • 拉长
  • 品质

岗位职责 1、主要招聘运营中心品质人员(QE工程师、IQC)、拉长、设备管理员、采购员、控价工程师等10名优秀大专应届生; 2、通过轮岗、导师制、项目实践等方式,快速成长为运营中心骨干,定BOSS直聘向培养为运营中心基层管理者; 3、熟悉小家电的运作,学习家电生产工艺,参与产能规划与成本控制项目。 任职要求 1、大专学历,电气自动化技术、机电一体化技术、机械制造及其自动化、人工智能技术应用、统计学、市场营销等,理工科专业优先;会计专业。 2、成绩优秀,班级排名前30%,拿过奖学金的优先; 3、吃苦耐劳,有上进心,能适应加班文化; 4、无不良嗜好,有工厂实boss习经历者优先。 来自BOSS直聘 福利:1、包吃住,吃:三菜一汤,伙食很不错;住:花园式园区,环境优美,宿舍空调、热水,独立阳台、卫生间; 来自BOSS直聘 2、购买五险一金; 3、每月举行一次生日会,奖品多多;重要传统节日派发礼品及加餐; 4、法定节假日统一按照按照国家放假标准;每年的9月8日厂庆全员放假一天; 5、 公司党群活动中心配有图书馆、健身房、瑜伽室等馆所免费开放,每周播放电影,并不定期举办大型文娱演出活动。园区篮球场、健身器材等设施设备应kanzhun有尽有,员工可自由使用。

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 日结
  • OQC
  • 8D报告
  • 生产质量管理

1.来料检验:负责对公司所有来料,按照标准、BOM表、工程图纸、样板等,做好来料检验、测试工作。 2.制程/出货检验:负责对各工序生产制程按照检验标准、BOM表、工程图纸、SOP、样板等,做好首/末件检验及巡检工作,以及转序抽检工作。 3.报表制作:负责对检验的产品进行检验报告、日报表填写,且整理归档。 4.检测工具保养:负责对使用检测工具进行保养,且填写点检记录。 5.品质异常处理:当出现不良时,及时开出《品质异常报告》反馈到QE/品质主管处理,跟踪处理结果。 6.产品状态标识boss:负责对检验后产品进行状态标识,并做好不合格品的隔离BOSS直聘工作。 7.产线异常跟进:负责跟进生产线反馈的来料不良,复查库存。 8.库存复检:超期物料的复检,异常物料库存的复检。 9.问题反馈上工序:当发现异常问题属来料或上工序问题时,及时反馈到IQC或上工序QC处置。 10.返修品检验:产线返修后的产来自BOSS直聘品,进行加严检验。 11.品质改进:产品品质改善的合理化建议的提出。 任职要求 1.年龄及身体要求:23岁--40岁,身体健康。 2.学历要求:高中及以上学历 3.工作经验: 有做过注塑、钣金、机加、设备组装等质控工作,2年以上工作经验,从事1年以上同岗位工作。 4.技能要求:会看零件图、懂出BOSS直聘货品质工作流程、品质异常处理流程、抽样检验流程、会使用各测量工具(如卡尺、千分尺、百格刀、色差仪等) 5.其他要求:熟练使用电脑办公件,责任心强,有事业心、自信心和上进心。

技能解析

专有技能
  • 机械制造
  • 电气自动化
  • 技术应用
  • 成本控制
  • 设备管理
  • 生产工艺

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 电脑办公软
    • 工程图纸
    • 不合格品
    • 办公软件
    • 检验标准
    • 测试工作
    • 电脑办公软件
    • 电脑办公
    • 熟练使用电脑
    • 检验报告

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 包吃住
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 包住
      • 免费工装
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 生日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 意外险
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 团建聚餐
      • 包住
      • 宿舍有空调
      • 有无线网
      • 生日福利
      更新于 2025-05-12