职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 现场管理
- 数据分析
- 委外管理
- 出差
1.负责对接委外公司及外包机构BOSS直聘,BOSS直聘督促合作公司达成业绩目标及飞行检查; 2.负责委外公司的定期直聘跟踪分析,并对委外催收策略提出改善建议; 3.参与制定和修订合作机构合作相关boss的管理制度、流程及操作指引,保证委外管理工作流程的顺畅; 4.对委外公司进行现场稽核、现场培训,确保委外公司在允许范围内进行高效、合规的催收; 5.结合贷后出现的规律,制定对应的策略,并向团队提出针对性的建议; 6. 配合制定团队的业绩目标,带领团队全面推进业绩。
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 风险管理体系组建
- 偿二代
- 保险
- 偿付能力
工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协kanzhun助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监BOSS直聘控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 岗位要求: 1、大学本科及以上学boss历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自来自BOSS直聘我驱动和结果导向。
技能解析
- 管理制度
- 管理工作流程
- 跟踪分析
- 管理工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 管理信息
- 管理能力
- 文字表达
- 协助组织
- 解决问题
- 风险管理
- 学习能力
- 管理体系
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。